Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Quantri.vn - Nhân Sự

Nếu công ty bạn có 5 dấu hiệu sau, xin chúc mừng bạn đã chọn đúng bến đỗ cho công việc cho mình.

The Latest

Chủ tịch UBND TP HCM: Cán bộ yếu thì nên nghỉ!

Chủ tịch UBND TP HCM: Cán bộ yếu thì nên nghỉ!

13:49 18/02/2016 in Đào tạo và phát triển

"Đã dám nhận chức vụ thì phải thấy hết trách nhiệm và dám chịu trách nhiệm, còn nếu thấy không đảm đương nổi thì xin nghỉ, xin thôi", Chủ tịch UBND TP HCM Nguyễn Thành Phong nhấn mạnh.

'Có sếp tồi còn khốn khổ hơn là bị đầu độc'

'Có sếp tồi còn khốn khổ hơn là bị đầu độc'

13:46 18/02/2016 in Đào tạo và phát triển

Liệu người sếp tệ có gây tổn hại cho sức khỏe của bạn như là việc bạn phải hít khói thuốc do người khác hút không?

7

7

15:51 03/02/2016 in Văn hóa doanh nghiệp

Đôi khi bạn cảm thấy không hợp tính với đồng nghiệp hoặc thậm chí là ngay cả sếp. Tuy nhiên, đừng để những cảm xúc tiêu cực bắt nguồn từ những hành động/lời nói của họ ngăn bạn thể hiện hết khả năng của mình.

Cuộc chiến giành giật nhân tài

Cuộc chiến giành giật nhân tài

15:30 03/02/2016 in Đào tạo và phát triển

Trong cuộc chiến giành giật nhân tài, các công ty từ Airbnb tới Pfizer đang trả rất nhiều tiền cho các dịch vụ lập trình viên độc lập.

Nhân viên của Vissan có thể là người kém vui nhất với kế hoạch cổ phần hóa

Nhân viên của Vissan có thể là người kém vui nhất với kế hoạch cổ phần hóa

15:16 28/01/2016 in Đánh giá hoạt động

Thu nhập bình quân một người mỗi tháng tại Vissan sau 5 năm chỉ tăng có 800.000 đồng , nghĩa là từ mức 7,7 triệu vào năm 2016 lên đến 8,5 triệu vào năm 2020.

Đề xuất lương cơ sở tăng lên 1.210.000 đồng/tháng

Đề xuất lương cơ sở tăng lên 1.210.000 đồng/tháng

15:36 27/01/2016 in Lương bổng và đãi ngộ

Tại dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ đề xuất, từ ngày 01/5/2016, mức lương cơ sở điều chỉnh từ mức 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng.

Bắt nhân viên làm việc nhóm liệu có hiệu quả như mong đợi?

Bắt nhân viên làm việc nhóm liệu có hiệu quả như mong đợi?

14:33 27/01/2016 in Đánh giá hoạt động

Vấn đề lớn nhất với các “công nhân trí thức” khi phải cộng tác là họ không thể tập trung cao độ hay làm việc chuyên sâu (deep work) được.

Quy định mới về chế độ ốm đau, thai sản hiệu lực từ 15/2/2016

Quy định mới về chế độ ốm đau, thai sản hiệu lực từ 15/2/2016

16:39 21/01/2016 in Luật lao động

Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có nhiều điểm mới liên quan đến các quy định về chế độ ốm đau, thai sản so với quy định cũ.

Nhân viên ngân hàng kêu

Nhân viên ngân hàng kêu

16:31 21/01/2016 in Đánh giá hoạt động

Cùng một ngân hàng, có người được thưởng tới nửa năm lương, nhưng có người lại không một đồng nào.

Quá áp lực, nhiều sếp ngân hàng phải nhập viện tâm thần

Quá áp lực, nhiều sếp ngân hàng phải nhập viện tâm thần

16:28 21/01/2016 in Đánh giá hoạt động

Do áp lực công việc quá lớn, không ít cán bộ ngân hàng đã phải nhập viện tâm thần để điều trị. Nhiều người, sau thời gian điều trị, đã đi làm trở lại, nhưng mỗi tuần họ vẫn phải gặp lại bác sĩ tâm thần để xin đơn thuốc hỗ trợ.

<<  6   7   8   9   10     >  >>