Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Quantri.vn - Nhân Sự

Ba thành viên Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần FPT nhận lương trung bình từ 250 triệu đồng/tháng trong năm 2015, theo tài liệu trình Đại hội Cổ đông năm 2016.

The Latest

Trung Quốc chật vật với đình công

Trung Quốc chật vật với đình công

15:21 15/03/2016 in Đánh giá hoạt động

Các cuộc đình công năm 2015 ở Trung Quốc tăng gấp 16 lần so với 2011. Tình trạng này đang khoét sâu thêm những khó khăn của chính quyền địa phương và hệ thống an sinh nước này.

Vinamilk lương thưởng cao nhất, Unilever cơ hội phát triển hấp dẫn nhất Việt Nam

Vinamilk lương thưởng cao nhất, Unilever cơ hội phát triển hấp dẫn nhất Việt Nam

15:50 11/03/2016 in Lương bổng và đãi ngộ

Trong danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Vinamilk được bình chọn là thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất ở tiêu chí Lương, Thưởng, Phúc lợi; Unilever Việt Nam là thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất ở tiêu chí Đội ngũ lãnh đạo và Cơ hội phát triển…

Chính phủ đang chuẩn bị cho một đợt tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội mới

Chính phủ đang chuẩn bị cho một đợt tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội mới

15:42 11/03/2016 in Luật lao động

Dự kiến cuối tháng 3 hoặc đầu tháng 4/2016, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ có chương trình khảo sát đánh giá cho kế hoạch tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.

Cùng 1 USD tiền công, người Trung Quốc năng suất hơn 4 lần người Việt

Cùng 1 USD tiền công, người Trung Quốc năng suất hơn 4 lần người Việt

15:13 10/03/2016 in Đánh giá hoạt động

Trung bình sản lượng trên một đơn vị lương của người Việt Nam đang ở mức cực thấp, thấp hơn 73% so với mức này của người Trung Quốc – nơi vốn được coi là công xưởng của thế giới. Phải chăng người Việt đang được trả lương quá cao?

Từ tháng 4 này, 5 sếp Cảng hàng không dự kiến nhận lương trăm triệu mỗi tháng

Từ tháng 4 này, 5 sếp Cảng hàng không dự kiến nhận lương trăm triệu mỗi tháng

16:28 09/03/2016 in Lương bổng và đãi ngộ

Tổng mức lương của năm thành viên thuộc Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) năm 2016 đạt 4.428 tỷ đồng.

Ngày càng nhiều nhân viên công nghệ đang rời bỏ Thung lũng Silicon

Ngày càng nhiều nhân viên công nghệ đang rời bỏ Thung lũng Silicon

16:24 09/03/2016 in Đánh giá hoạt động

Theo dữ liệu của một trang web về tuyển dụng, đang có ngày càng nhiều kỹ sư và chuyên viên công nghệ từ Khu vực Vịnh San Francisco tìm cách rời bỏ Silicon Valley để tìm đến những trung tâm công nghệ mới nổi như Austin (Texas), và Seattle (Washington).

Công ty nào trả lương công bằng thì làm ăn tốt hơn

Công ty nào trả lương công bằng thì làm ăn tốt hơn

15:34 07/03/2016 in Lương bổng và đãi ngộ

Không hài lòng với mức lương của mình? Bạn không phải là người duy nhất đâu.

Muốn biết mức lương hiện tại có xứng đáng với công sức bỏ ra hay chưa? Website này sẽ cho bạn câu trả lời

Muốn biết mức lương hiện tại có xứng đáng với công sức bỏ ra hay chưa? Website này sẽ cho bạn câu trả lời

16:21 04/03/2016 in Đánh giá hoạt động

Trên thực tế dù việc hỏi đồng nghiệp lương bao nhiêu thường khiến người đối diện không thoải mái. Nhưng hầu hết mọi người đều muốn biết xem mình có đang được trả mức lương công bằng với những người khác, liệu công ty có nên tăng lương cho họ hay không.

Một ngày làm việc của sao nữ

Một ngày làm việc của sao nữ "phim người lớn" ở Nhật diễn ra như thế nào?

16:17 04/03/2016 in Đánh giá hoạt động

Những ngôi sao hạng A kiếm được hàng triệu yên từ mỗi bộ phim nhưng tuổi nghề của họ vô cùng ngắn và quy luật đào thải cực kì khắc nghiệt.

3 câu hỏi mà nhà tuyển dụng muốn nghe nhưng các ứng viên thường bỏ quên mất

3 câu hỏi mà nhà tuyển dụng muốn nghe nhưng các ứng viên thường bỏ quên mất

16:06 03/03/2016 in Tuyển dụng

Hầu hết ở cuối mỗi cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi ứng viên: “Bạn có câu hỏi gì hay không?”

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới