Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Quantri.vn - Nhân Sự

Thế hệ lao động trẻ tuổi của nền kinh tế lớn nhất thế giới phải đối mặt với thời kỳ tồi tệ của nền kinh tế Mỹ và cũng là nhóm nhận được ít lợi ích nhất khi kinh tế hồi phục.

 

 

 

 

The Latest

Chọn người cho doanh nghiệp mới

Chọn người cho doanh nghiệp mới

09:38 20/03/2014 in Hoạch định nhân sự

Tuyển dụng nhân viên cho một doanh nghiệp mới đi vào hoạt động là công việc không đơn giản vì việc tìm kiếm người phù hợp, nhất là nhân tài, cho một tổ chức còn “non và xanh” luôn khó hơn...

Chọn người phù hợp

Chọn người phù hợp

11:39 18/03/2014 in Hoạch định nhân sự

Một khảo sát rộng rãi tại Mỹ được thực hiện năm 2003 cho kết quả khá thú vị. Câu hỏi được đặt ra là: “Bạn nghĩ điều gì quan trọng nhất để thăng tiến ở nơi làm việc?”.

4 kiểu tính cách của nhân viên công sở

4 kiểu tính cách của nhân viên công sở

12:18 17/03/2014 in Đánh giá hoạt động

Ông chủ nào cũng cần hiểu rõ tính cách của nhân viên để sử dụng lao động một cách hiệu quả nhất. Theo một cuốn sách, nhân viên trong các công sở có 4 kiểu tính cách đặc trưng.

Nhân viên thoải mái, doanh nghiệp hái ra tiền

Nhân viên thoải mái, doanh nghiệp hái ra tiền

00:37 16/03/2014 in Đánh giá hoạt động

Sẽ không quá khi nói rằng tâm trạng của nhân viên là yếu tố quan trọng góp phần quyết định đến năng suất và chất lượng sản phẩm của một doanh nghiệp. Điều này thể hiện rõ nét nhất tại một trong 10 doanh nghiệp được ngưỡng mộ...

Đừng để lời nói lấy đi cơ hội của bạn

Đừng để lời nói lấy đi cơ hội của bạn

09:54 14/03/2014 in Đánh giá hoạt động

Darlene Price, tác giả của cuốn sách Well Said! Presentations and Conversations That Get Results (tạm dịch: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả), cho rằng lời nói đóng vai trò rất quan trọng trong giao tiếp...

Đánh giá kết quả công việc bằng điểm số

Đánh giá kết quả công việc bằng điểm số

10:54 13/03/2014 in Đánh giá hoạt động

Các nhà quản trị phải thường xuyên đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, nhưng trong khi thực hiện, chuyện tưởng bình thường này lại hay bị trễ hạn.

Bằng cấp chưa đủ tạo nên năng lực cho cán bộ, công chức

Bằng cấp chưa đủ tạo nên năng lực cho cán bộ, công chức

13:27 12/03/2014 in Đào tạo và phát triển

Mấy năm về trước,từng có Chiến lược cán bộ công chức do UBND một Thành phố lớn ban hành.Theo đó,chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2020 là Thành phố sẽ có 100% cán bộ chính quyên thuộc diện Thành Ủy quản lý...

Cách truyền lửa cho nhân viên

Cách truyền lửa cho nhân viên

09:19 11/03/2014 in Động viên

Thái độ đóng góp đến 75% vào hiệu quả làm việc. Đó là lý do vì sao nhiều năm nay, các doanh nghiệp đã quan tâm hơn đến việc tạo động lực cho đội ngũ nhân viên. Nhưng dường như có gì đó không ổn trong cách tư duy và cách làm.

6 kiểu nhân viên cần bị sa thải lập tức

6 kiểu nhân viên cần bị sa thải lập tức

09:05 10/03/2014 in Đánh giá hoạt động

Một vài tháng trước, Apple và Microsoft đã "đường ai nấy đi" với 2 vị giám đốc điều hành cao cấp là giám đốc phần mềm iOS Scott Forstall và chủ tịch Windows Steven Sinofsky.

Cách nâng cao năng suất của nhân viên

Cách nâng cao năng suất của nhân viên

14:06 26/02/2014 in Động viên

Các nhà quản trị vì có điều kiện bao quát hoạt động của khu vực mình phụ trách nên cũng dễ nhận ra cách sử dụng thời gian và sức lực của từng nhân viên dưới quyền có hiệu quả hay không.

<<  21   22   23   24   25     >  >>

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới