Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Quantri.vn - Nhân Sự

Darlene Price, tác giả của cuốn sách Well Said! Presentations and Conversations That Get Results (tạm dịch: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả), cho rằng lời nói đóng vai trò rất quan trọng trong giao tiếp...

The Latest

Đánh giá kết quả công việc bằng điểm số

Đánh giá kết quả công việc bằng điểm số

10:54 13/03/2014 in Đánh giá hoạt động

Các nhà quản trị phải thường xuyên đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, nhưng trong khi thực hiện, chuyện tưởng bình thường này lại hay bị trễ hạn.

Bằng cấp chưa đủ tạo nên năng lực cho cán bộ, công chức

Bằng cấp chưa đủ tạo nên năng lực cho cán bộ, công chức

13:27 12/03/2014 in Đào tạo và phát triển

Mấy năm về trước,từng có Chiến lược cán bộ công chức do UBND một Thành phố lớn ban hành.Theo đó,chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2020 là Thành phố sẽ có 100% cán bộ chính quyên thuộc diện Thành Ủy quản lý...

Cách truyền lửa cho nhân viên

Cách truyền lửa cho nhân viên

09:19 11/03/2014 in Động viên

Thái độ đóng góp đến 75% vào hiệu quả làm việc. Đó là lý do vì sao nhiều năm nay, các doanh nghiệp đã quan tâm hơn đến việc tạo động lực cho đội ngũ nhân viên. Nhưng dường như có gì đó không ổn trong cách tư duy và cách làm.

6 kiểu nhân viên cần bị sa thải lập tức

6 kiểu nhân viên cần bị sa thải lập tức

09:05 10/03/2014 in Đánh giá hoạt động

Một vài tháng trước, Apple và Microsoft đã "đường ai nấy đi" với 2 vị giám đốc điều hành cao cấp là giám đốc phần mềm iOS Scott Forstall và chủ tịch Windows Steven Sinofsky.

Cách nâng cao năng suất của nhân viên

Cách nâng cao năng suất của nhân viên

14:06 26/02/2014 in Động viên

Các nhà quản trị vì có điều kiện bao quát hoạt động của khu vực mình phụ trách nên cũng dễ nhận ra cách sử dụng thời gian và sức lực của từng nhân viên dưới quyền có hiệu quả hay không.

Có nên yêu cầu ứng viên tiết lộ mức lương hiện tại?

Có nên yêu cầu ứng viên tiết lộ mức lương hiện tại?

14:12 23/02/2014 in Tuyển dụng

Một câu hỏi khá nhạy cảm mà ứng viên thường gặp trong quá trình ứng tuyển tìm việc hoặc trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng là câu hỏi về mức lương hiện tại cũng như trong quá khứ....

Cách LinkedIn tìm người tài

Cách LinkedIn tìm người tài

12:02 19/02/2014 in Tuyển dụng

CEO Jeff Weiner của LinkedIn đã từng có một bài thuyết trình về việc làm thế nào để thuyết phục một ứng viên tham gia công ty khi bạn nhận thấy tiềm năng của họ...

Kế sách giữ nhân tài

Kế sách giữ nhân tài

12:03 16/02/2014 in Đánh giá hoạt động

“Giữ chân” những nhân sự có năng lực luôn là một thách thức không nhỏ đối với các công ty, đặc biệt là trong bối cảnh tồn tại trên thương trường ngày càng khó khăn...

Nhân tài vẫn ra đi nhiều trong các công ty lớn

Nhân tài vẫn ra đi nhiều trong các công ty lớn

11:02 12/02/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Được làm việc trong những công ty lớn, doanh nghiệp có thương hiệu nổi tiếng là niềm mơ ước của tất cả mọi người, nhất là với những người yêu thích công việc và có năng lực phát triển chuyên môn của mình.

Tuyển dụng không cần CV

Tuyển dụng không cần CV

12:02 11/02/2014 in Tuyển dụng

Tuyển dụng được nhân tài phù hợp có ý nghĩa rất quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, các nhà quản lý doanh nghiệp thường quá bận rộn và không có thời gian để nghiên cứu và đánh giá...

<<  21   22   23   24   25     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới