Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Quantri.vn - Nhân Sự

Nhiều doanh nghiệp không thích tiếp nhận sinh viên thực tập, vì cho rằng họ chỉ làm cho các nhân viên thêm “vướng tay vướng chân”.  Nếu phải tiếp nhận thì cũng khá gượng ép. Nhưng sự thực là…

The Latest

Bốn cách để thăng tiến nhanh chóng

Bốn cách để thăng tiến nhanh chóng

13:45 26/04/2014 in Đào tạo và phát triển

Hầu hết mọi người đều mong muốn được thăng tiến trong công việc, nhưng sự thật là chỉ có một số rất ít các vị trí lãnh đạo và không phải lúc nào cũng có sẵn một vị trí đang cần người...

Hãy giao việc cho nhân viên

Hãy giao việc cho nhân viên

09:28 26/04/2014 in Hoạch định nhân sự

Có cách nào giảm tải công việc cho người quản lý, mà công việc lại tốt lên hơn không? Một trong những câu trả lời là: “Hãy giao việc!”. .

Top công việc thu nhập ''khủng''

Top công việc thu nhập ''khủng''

09:42 25/04/2014 in Tuyển dụng

Huấn luyện viên bắn súng, chuyên gia loại bỏ ong...đang trở thành những công việc "hot" tại Mỹ với mức thu nhập "khủng".

Những dấu hiệu cảnh báo bạn sắp.... bị đuổi

Những dấu hiệu cảnh báo bạn sắp.... bị đuổi

09:54 24/04/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Bỗng nhiên công ty quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc, và đây là điều bạn không hề mong muốn. Vậy phải làm sao để tránh khỏi tình trạng này?

9 bí mật của giới doanh nhân

9 bí mật của giới doanh nhân

09:17 24/04/2014 in Đánh giá hoạt động

Hâm mộ doanh nhân khác, làm việc không có nguyên tắc ... là những bí mật bất ngờ mà giới doanh nhân thường áp dụng để có được những thành công vang dội trong lĩnh vực kinh doanh...

Vì sao Jeff Bezos trả 5.000 USD để một nhân viên... nghỉ việc?

Vì sao Jeff Bezos trả 5.000 USD để một nhân viên... nghỉ việc?

12:00 22/04/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

“Một nhân viên nào đó chán ghét công việc và muốn từ bỏ. Ok, chúng ta sẽ trả tiền cho họ để làm việc đó”. Nhưng khẩu hiệu là: “Xin đừng nhận khoản ích lợi này!”

giúp nhân viên sáng tạo

giúp nhân viên sáng tạo

11:48 22/04/2014 in Động viên

Khi nhân viên bày tỏ ý muốn thôi việc vì họ không thể sáng tạo trong công việc trong một môi trường trùng điệp các quy trình, những nhà quản lý phải bắt đầu từ đâu và làm gì?

Kỹ năng lãnh đạo của đức Giáo hoàng

Kỹ năng lãnh đạo của đức Giáo hoàng

09:51 22/04/2014 in Hoạch định nhân sự

Cách xử lý của Giáo hoàng đem đến cho chúng ta bài học về những kỹ năng lãnh đạo một công ty vượt qua khủng hoảng.

CEO nữ Việt Nam thành công nhờ tin vào trực giác

CEO nữ Việt Nam thành công nhờ tin vào trực giác

09:44 22/04/2014 in Đánh giá hoạt động

Ở Việt Nam, có đến 94% nhà lãnh đạo tin vào tầm quan trọng của sự sáng tạo và 98% xem trọng khả năng phán đoán.

Những công việc ít căng thẳng nhất

Những công việc ít căng thẳng nhất

09:21 21/04/2014 in Động viên

Dựa trên một cuộc khảo sát 200 công việc, trang Careercast.com đã phát hiện ra 10 công việc ít căng thẳng nhất dành cho người lao động ở Mỹ.

<<  21   22   23   24   25     >  >>