Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Quantri.vn - Nhân Sự

Khi nhân viên bày tỏ ý muốn thôi việc vì họ không thể sáng tạo trong công việc trong một môi trường trùng điệp các quy trình, những nhà quản lý phải bắt đầu từ đâu và làm gì?

The Latest

Kỹ năng lãnh đạo của đức Giáo hoàng

Kỹ năng lãnh đạo của đức Giáo hoàng

09:51 22/04/2014 in Hoạch định nhân sự

Cách xử lý của Giáo hoàng đem đến cho chúng ta bài học về những kỹ năng lãnh đạo một công ty vượt qua khủng hoảng.

CEO nữ Việt Nam thành công nhờ tin vào trực giác

CEO nữ Việt Nam thành công nhờ tin vào trực giác

09:44 22/04/2014 in Đánh giá hoạt động

Ở Việt Nam, có đến 94% nhà lãnh đạo tin vào tầm quan trọng của sự sáng tạo và 98% xem trọng khả năng phán đoán.

Những công việc ít căng thẳng nhất

Những công việc ít căng thẳng nhất

09:21 21/04/2014 in Động viên

Dựa trên một cuộc khảo sát 200 công việc, trang Careercast.com đã phát hiện ra 10 công việc ít căng thẳng nhất dành cho người lao động ở Mỹ.

Lãnh đạo tương lai của doanh nghiệp?

Lãnh đạo tương lai của doanh nghiệp?

09:00 21/04/2014 in Đào tạo và phát triển

Khi nghĩ đến việc phát triển đội ngũ các nhà quản lý và lãnh đạo tương lai cho doanh nghiệp, các công ty thường có khuynh hướng chọn những người từng đạt thành tích cao trong công việc...

Những cách giúp nhân viên làm việc hiệu quả nhất

Những cách giúp nhân viên làm việc hiệu quả nhất

09:23 20/04/2014 in Động viên

Môi trường làm việc và thái độ ứng xử của sếp ảnh hưởng không nhỏ đến năng suất làm việc của các nhân viên trong công ty...

Những cách để khích lệ nhân viên đạt hiệu quả công việc

Những cách để khích lệ nhân viên đạt hiệu quả công việc

23:09 18/04/2014 in Động viên

Môi trường làm việc và thái độ ứng xử của sếp ảnh hưởng không nhỏ đến năng suất làm việc của các nhân viên trong công ty.

Bí quyết được tuyển dụng ngay khi thực tập

Bí quyết được tuyển dụng ngay khi thực tập

08:56 18/04/2014 in Tuyển dụng

Thực tập là một cơ hội tốt để thử sức bản thân với môi trường làm việc thực sự, và tìm hiểu về một công ty để xem liệu mình có thích hợp hay không. Nhưng làm sao để được tuyển dụng một khi bạn thực sự thích thú với công việc?

Nhân tài, anh là ai?

Nhân tài, anh là ai?

09:01 17/04/2014 in Đánh giá hoạt động

Kevin Daum, tác giả của cuốn sách thuộc hàng best-seller Video Marketing for Dummies (tạm dịch: Bí quyết tiếp thị bằng video cho doanh nghiệp nhỏ) cho rằng các nhân viên giỏi thường có chung các điểm mạnh sau.

7 sai lầm trong tuyển dụng

7 sai lầm trong tuyển dụng

10:34 16/04/2014 in Tuyển dụng

“Nhân lực là tài sản quý giá của công ty”, hầu hết các doanh nghiệp dù lớn, dù nhỏ đều nhận thức được điều này. Tuy nhiên trong thực tế, công tác tuyển dụng tại rất nhiều doanh nghiệp chưa thực hiện triệt để ý chí này của các nhà quản trị.

Chọn người cho doanh nghiệp mới

Chọn người cho doanh nghiệp mới

08:06 15/04/2014 in Hoạch định nhân sự

Tuyển dụng nhân viên cho một doanh nghiệp mới đi vào hoạt động là công việc không đơn giản vì việc tìm kiếm người phù hợp, nhất là nhân tài, cho một tổ chức còn “non và xanh” luôn khó hơn so với những doanh nghiệp đã tồn tại lâu năm, có nhiều kinh nghiệm trên thương trường.

<<  21   22   23   24   25     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới