Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Quantri.vn - Nhân Sự

 Linh hoạt, tiềm năng, năng động là những đức tính khiến nhà tuyển dụng quan tâm tới những người mới tốt nghiệp đại học. Tuy nhiên, dù có những phẩm chất tốt nhưng nhiều tân cử nhân lại bỏ lỡ cơ hội thương lượng mức lương đầu tiên của mình...

The Latest

Áp dụng IQ, EQ và PQ vào việc quản lý nhân viên

Áp dụng IQ, EQ và PQ vào việc quản lý nhân viên

09:22 14/05/2014 in Tuyển dụng

Có một câu hỏi được nhà quản lý đặt ra: “Tôi phải tuyển nhân viên có các chỉ số IQ (chỉ số thông minh), EQ (trí thông minh cảm xúc) và PQ (chỉ số đam mê công việc) để làm việc cho công ty...

 

Làm sao được nhận làm 'lính’ ngay cả khi công ty không tuyển dụng?

Làm sao được nhận làm 'lính’ ngay cả khi công ty không tuyển dụng?

08:40 13/05/2014 in Tuyển dụng

Một nhà tuyển dụng sẽ không chỉ thuê những người chỉ muốn có một công việc. Nhà tuyển dụng sẽ còn thuê những người thực sự muốn làm việc cho họ...

Giúp nhân viên luôn hài lòng với công việc

Giúp nhân viên luôn hài lòng với công việc

08:46 12/05/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Những người lãnh đạo thường có cái nhìn về bức tranh tổng thể của doanh nghiệp. Vì thế, họ cần phải cung cấp đầy đủ những thông tin cần thiết cho nhân viên...

5 lý do nên tiếp nhận nhân viên thực tập

5 lý do nên tiếp nhận nhân viên thực tập

08:59 08/05/2014 in Tuyển dụng

Nhiều doanh nghiệp không thích tiếp nhận sinh viên thực tập, vì cho rằng họ chỉ làm cho các nhân viên thêm “vướng tay vướng chân”.  Nếu phải tiếp nhận thì cũng khá gượng ép. Nhưng sự thực là…

Bốn cách để thăng tiến nhanh chóng

Bốn cách để thăng tiến nhanh chóng

13:45 26/04/2014 in Đào tạo và phát triển

Hầu hết mọi người đều mong muốn được thăng tiến trong công việc, nhưng sự thật là chỉ có một số rất ít các vị trí lãnh đạo và không phải lúc nào cũng có sẵn một vị trí đang cần người...

Hãy giao việc cho nhân viên

Hãy giao việc cho nhân viên

09:28 26/04/2014 in Hoạch định nhân sự

Có cách nào giảm tải công việc cho người quản lý, mà công việc lại tốt lên hơn không? Một trong những câu trả lời là: “Hãy giao việc!”. .

Top công việc thu nhập ''khủng''

Top công việc thu nhập ''khủng''

09:42 25/04/2014 in Tuyển dụng

Huấn luyện viên bắn súng, chuyên gia loại bỏ ong...đang trở thành những công việc "hot" tại Mỹ với mức thu nhập "khủng".

Những dấu hiệu cảnh báo bạn sắp.... bị đuổi

Những dấu hiệu cảnh báo bạn sắp.... bị đuổi

09:54 24/04/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Bỗng nhiên công ty quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc, và đây là điều bạn không hề mong muốn. Vậy phải làm sao để tránh khỏi tình trạng này?

9 bí mật của giới doanh nhân

9 bí mật của giới doanh nhân

09:17 24/04/2014 in Đánh giá hoạt động

Hâm mộ doanh nhân khác, làm việc không có nguyên tắc ... là những bí mật bất ngờ mà giới doanh nhân thường áp dụng để có được những thành công vang dội trong lĩnh vực kinh doanh...

Vì sao Jeff Bezos trả 5.000 USD để một nhân viên... nghỉ việc?

Vì sao Jeff Bezos trả 5.000 USD để một nhân viên... nghỉ việc?

12:00 22/04/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

“Một nhân viên nào đó chán ghét công việc và muốn từ bỏ. Ok, chúng ta sẽ trả tiền cho họ để làm việc đó”. Nhưng khẩu hiệu là: “Xin đừng nhận khoản ích lợi này!”

<<  21   22   23   24   25     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới