Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Quantri.vn - Nhân Sự

Rất nhiều doanh nghiệp bắt buộc phải tái cấu trúc theo hướng cắt giảm nhân sự để tồn tại. Tuy nhiên, việc không hiểu luật, không nắm luật gây không ít thiệt hại cho doanh nghiệp lẫn người lao động

The Latest

Quyền lợi khủng cho nhân viên: Được nhiều hơn mất

Quyền lợi khủng cho nhân viên: Được nhiều hơn mất

08:35 07/10/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

CEO Jeff Bezos của Amazon hứa trả lên đến 5.000 USD cho mỗi nhân viên kho vận nếu họ muốn nghỉ việc.

Khủng hoảng là cơ hội để thay đổi văn hóa doanh nghiệp

Khủng hoảng là cơ hội để thay đổi văn hóa doanh nghiệp

08:17 07/10/2014 in Văn hóa doanh nghiệp

Khủng hoảng là thời điểm người tiêu dùng sẽ thay đổi thói quen tiêu dùng, thời điểm tiêu dùng và gói sản phẩm mà họ tiêu dùng. Các doanh nghiệp cần làm gì để ứng phó trước thực trạng này???

Quản trị bằng JD và JS

Quản trị bằng JD và JS

08:52 06/10/2014 in Hoạch định nhân sự

Việc hệ thống hóa các JD (job description) và JS (job specification) giúp người quản trị tổ chức bao quát được vị trí của từng nhân viên trong tổ chức đồng thời muốn nhân viên hoàn thành được nhiệm vụ theo mô tả thì cần phải đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện gì?

10 công việc đang biến mất tại Mỹ

10 công việc đang biến mất tại Mỹ

08:24 01/10/2014 in Hoạch định nhân sự

Dựa trên dự báo của Cục Thống kê Lao động Mỹ đối với 1.000 nghề trong giai đoạn 2012-2022, trang 24/7 Wall St. đã đưa ra danh sách những công việc có xu hướng biến mất tại Mỹ.

Khuyến khích tinh thần dám chấp nhận thất bại

Khuyến khích tinh thần dám chấp nhận thất bại

02:17 15/09/2014 in Đánh giá hoạt động

Khuyến khích nhân viên dám “chấp nhận thất bại” sẽ làm cho việc phát triển nhân viên thuận lợi và thành công hơn là chỉ thuần ca ngợi những thành công quá khứ của họ...

Nhân viên thực sự nghĩ gì về doanh nghiệp?

Nhân viên thực sự nghĩ gì về doanh nghiệp?

02:02 15/09/2014 in Đào tạo và phát triển

Một kết quả khảo sát mới đây do Đại học Phoenix (Mỹ) thực hiện với hơn 1.000 nhân viên về những suy nghĩ (không nói ra) của họ đối với sếp và doanh nghiệp có thể gây không ít ngạc nhiên cho các nhà quản lý...

5 thói quen có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn

5 thói quen có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn

05:02 12/09/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Không sự nghiệp nào được xây dựng chỉ sau một đêm, nhưng chỉ một sai lầm nhỏ cũng có thể nghiền nát công sức bao năm của một người trong chớp mắt...

Ứng viên tài năng có ở mọi nơi, câu hỏi là bạn tìm ra họ bằng cách nào?

Ứng viên tài năng có ở mọi nơi, câu hỏi là bạn tìm ra họ bằng cách nào?

04:09 11/09/2014 in Hoạch định nhân sự

Đã đến lúc hiện đại hóa phương pháp và tạo nên một hệ thống tuyển dụng hiệu quả có sự tham gia của mọi người, từ giám đốc nhân sự đến nhà tuyển dụng và các ứng viên...

4 kiểu nhân viên doanh nghiệp nhỏ không nên giữ

4 kiểu nhân viên doanh nghiệp nhỏ không nên giữ

03:29 11/09/2014 in Đào tạo và phát triển

Trong chiến lược nhân sự, việc ngăn chặn những hành vi tiêu cực của nhân viên trước khi nó gây ra thiệt hại lâu dài cho doanh nghiệp vô cùng quan trọng...

5 nguyên tắc quản trị hạnh phúc của người Đan Mạch

5 nguyên tắc quản trị hạnh phúc của người Đan Mạch

04:30 08/09/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Đan Mạch luôn là một trong những quốc gia đứng đầu trong bảng xếp hạng những quốc gia hạnh phúc nhất trên thế giới. Điều thú vị là người dân Đan Mạch không chỉ cảm thấy hạnh phúc trong cuộc sống mà cả trong văn phòng làm việc...

<<  16   17   18   19   20     >  >>