Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Quantri.vn - Nhân Sự

Khuyến khích nhân viên dám “chấp nhận thất bại” sẽ làm cho việc phát triển nhân viên thuận lợi và thành công hơn là chỉ thuần ca ngợi những thành công quá khứ của họ...

The Latest

Nhân viên thực sự nghĩ gì về doanh nghiệp?

Nhân viên thực sự nghĩ gì về doanh nghiệp?

02:02 15/09/2014 in Đào tạo và phát triển

Một kết quả khảo sát mới đây do Đại học Phoenix (Mỹ) thực hiện với hơn 1.000 nhân viên về những suy nghĩ (không nói ra) của họ đối với sếp và doanh nghiệp có thể gây không ít ngạc nhiên cho các nhà quản lý...

5 thói quen có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn

5 thói quen có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn

05:02 12/09/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Không sự nghiệp nào được xây dựng chỉ sau một đêm, nhưng chỉ một sai lầm nhỏ cũng có thể nghiền nát công sức bao năm của một người trong chớp mắt...

Ứng viên tài năng có ở mọi nơi, câu hỏi là bạn tìm ra họ bằng cách nào?

Ứng viên tài năng có ở mọi nơi, câu hỏi là bạn tìm ra họ bằng cách nào?

04:09 11/09/2014 in Hoạch định nhân sự

Đã đến lúc hiện đại hóa phương pháp và tạo nên một hệ thống tuyển dụng hiệu quả có sự tham gia của mọi người, từ giám đốc nhân sự đến nhà tuyển dụng và các ứng viên...

4 kiểu nhân viên doanh nghiệp nhỏ không nên giữ

4 kiểu nhân viên doanh nghiệp nhỏ không nên giữ

03:29 11/09/2014 in Đào tạo và phát triển

Trong chiến lược nhân sự, việc ngăn chặn những hành vi tiêu cực của nhân viên trước khi nó gây ra thiệt hại lâu dài cho doanh nghiệp vô cùng quan trọng...

5 nguyên tắc quản trị hạnh phúc của người Đan Mạch

5 nguyên tắc quản trị hạnh phúc của người Đan Mạch

04:30 08/09/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Đan Mạch luôn là một trong những quốc gia đứng đầu trong bảng xếp hạng những quốc gia hạnh phúc nhất trên thế giới. Điều thú vị là người dân Đan Mạch không chỉ cảm thấy hạnh phúc trong cuộc sống mà cả trong văn phòng làm việc...

Trả lời những câu hỏi của nhân viên

Trả lời những câu hỏi của nhân viên

04:20 08/09/2014 in Hoạch định nhân sự

David Cottrell, Giám đốc Viện CornerStone Leadership Institute, tác giả quyển The Magic Question (Câu hỏi kỳ diệu), đã nêu ra sáu câu hỏi mà người lãnh đạo nên chuẩn bị sẵn câu trả lời, vì sẽ được nhân viên hỏi bất cứ lúc nào...

Trả lời sao khi nhà tuyển dụng nói: 'Bạn có muốn hỏi lại tôi điều gì không?'

Trả lời sao khi nhà tuyển dụng nói: 'Bạn có muốn hỏi lại tôi điều gì không?'

04:11 04/09/2014 in Tuyển dụng

Khi phỏng vấn, chúng ta thường bị đứng hình với câu hỏi của nhà tuyển dụng: "Bạn có muốn hỏi lại tôi điều gì không?"...

10 công việc đang biến mất tại Mỹ

10 công việc đang biến mất tại Mỹ

04:18 03/09/2014 in Tuyển dụng

Dựa trên dự báo của Cục Thống kê Lao động Mỹ đối với 1.000 nghề trong giai đoạn 2012-2022, trang 24/7 Wall St. đã đưa ra danh sách những công việc có xu hướng biến mất tại Mỹ...

5 thói quen phá hỏng sự nghiệp

5 thói quen phá hỏng sự nghiệp

03:58 03/09/2014 in Đào tạo và phát triển

Sự nghiệp không phải là thứ bạn gầy dựng được qua một đêm nhưng chỉ cần vài sai lầm sẽ phá tan mọi thứ...

Lỗi phổ biến khi ‘đốt đuốc’ tìm nhân tài của các công ty là gì?

Lỗi phổ biến khi ‘đốt đuốc’ tìm nhân tài của các công ty là gì?

05:31 28/08/2014 in Đào tạo và phát triển

Đa số những bản mô tả công việc tuyển dụng bình thường có thể loại bỏ những người tuyệt vời có khả năng đảm đương công việc một cách xuất sắc...

<<  16   17   18   19   20     >  >>