Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Quantri.vn - Nhân Sự

Ở những quốc gia phát triển hay ngay cả Việt Nam, các "đại gia" ngành công nghệ vẫn luôn ra sức xây dựng những chính sách từ chu đáo đến "kỳ quặc" nhất để giữ chân những lập trình viên, chuyên gia an ninh mạng... có tài.

The Latest

Gần 23.000 nhân viên Deutsche Bank sẽ bị sa thải

Gần 23.000 nhân viên Deutsche Bank sẽ bị sa thải

15:05 15/09/2015 in Hoạch định nhân sự

Reuters cho biết, ngân hàng sẽ cắt giảm nhân sự chủ yếu trong bộ phận công nghệ và thông qua tái cơ cấu mảng PostBank.

7 lý do khiến doanh nghiệp thiếu sức hấp dẫn người tài

7 lý do khiến doanh nghiệp thiếu sức hấp dẫn người tài

11:37 15/09/2015 in Hoạch định nhân sự

Làm thế nào để hình ảnh của công ty có sức thu hút các ứng viên tài năng là một vấn đề không chỉ của riêng bộ phận nhân sự và tuyển dụng.

Hành tung bí ẩn như nhân viên của Apple

Hành tung bí ẩn như nhân viên của Apple

11:22 18/08/2015 in Hoạch định nhân sự

Apple luôn rất bí ẩn, không chỉ trong mắt cộng đồng, mà ngay cả bên trong nội bộ công ty.

4 điều đáng lưu ý khi làm việc với nhân viên ở nước ngoài

4 điều đáng lưu ý khi làm việc với nhân viên ở nước ngoài

15:28 13/08/2015 in Đánh giá hoạt động

Dù là nhân viên trong nước hay nước ngoài thì vẫn cần được đối xử bình đẳng.

3 quy định làm giảm năng suất của nhân viên

3 quy định làm giảm năng suất của nhân viên

14:49 13/08/2015 in Động viên

Những ông chủ như thế sẵn sàng bỏ qua những lời ta thán của nhân viên về các nguyên tắc do mình đặt ra vì họ không muốn “con tàu” của mình đi lệch quỹ đạo.

Mô hình quản lý nhân sự theo chiều ngang

Mô hình quản lý nhân sự theo chiều ngang

23:11 22/06/2015 in Hoạch định nhân sự

Mô hình quản lý nhân sự theo chiều ngang – lấy nhân viên làm trung tâm, giảm thiểu sự quản lý theo cấp bậc đang được các công ty khởi nghiệp áp dụng.

5 cách xác định nhân viên không phù hợp

5 cách xác định nhân viên không phù hợp

09:46 25/01/2015 in Hoạch định nhân sự

Bên cạnh việc có một mô hình kinh doanh tốt thì một nền tảng văn hóa lành mạnh là điều kiện cần thiết để doanh nghiệp thành công.

Tứ thư lãnh đạo: Thuật dùng người.

Tứ thư lãnh đạo: Thuật dùng người.

16:20 12/01/2015 in Đào tạo và phát triển

Dùng người, phát huy trí tuệ của người khác luôn đóng vai trò quan trọng giúp nhà lãnh đạo có được thành công.

CEO Savills: Chuyên gia địa phương là tài sản tối quan trọng

CEO Savills: Chuyên gia địa phương là tài sản tối quan trọng

20:16 28/12/2014 in Tuyển dụng

Khi Jeremy Helsby (ảnh) trở lại London vào năm 1988, đó thực sự là khoảnh khắc đáng quên của một người đàn ông 33 tuổi.

Có thể bỏ được phòng Nhân sự?

Có thể bỏ được phòng Nhân sự?

10:14 26/12/2014 in Hoạch định nhân sự

Với mong muốn hoạt động của doanh nghiệp đạt hiệu quả cao hơn, từng có ý kiến phải "tổ chức lại" bộ phận nhân sự. Bài viết này xin đưa ra một góc nhìn khác về vấn đề liên quan:

<<  11   12   13   14   15     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới