Kỹ năng quản lýChuyện Công sởNăng suất cá nhânGiao tiếpPhát triển nghề nghiệp
Quantri.vn - Kỹ Năng

Không ai muốn bị bán hàng cho, nhưng tất cả mọi người thích việc mua hàng.

The Latest

Vì sao bạn bế tắc trong công việc?

Vì sao bạn bế tắc trong công việc?

14:07 23/11/2015 in Phát triển nghề nghiệp

Công việc của bạn có đang bế tắc? Tìm nguyên nhân bên ngoài và đổ cho chính sách của công ty hay thị trường lao động tồi tệ hay thậm chí đổ cho đồng nghiệp thì dễ.

Những bí ẩn

Những bí ẩn "chính trị văn phòng" ai cũng cần phải biết

10:23 20/11/2015 in Chuyện Công sở

Không ai thật sự thích chính trị văn phòng. Hầu hết chúng ta đều cố tránh né nó bằng mọi giá. Nhưng bản chất thực tế các công ty là tổ chức chính trị, có nghĩa nếu bạn muốn sống sót và tiến lên trong công việc, bạn cần phải học luật chơi.

Muốn ngày mai làm việc nhàn và hiệu quả, 10 phút đầu ngày hãy dành cho việc sau

Muốn ngày mai làm việc nhàn và hiệu quả, 10 phút đầu ngày hãy dành cho việc sau

14:49 19/11/2015 in Năng suất cá nhân

Một cách tiếp cận tốt để bắt đầu ngày làm việc của bạn với một bản kế hoạch ngắn gọn.

Đây là lý do khiến sinh viên Việt Nam ngày càng khó xin được học bổng du học

Đây là lý do khiến sinh viên Việt Nam ngày càng khó xin được học bổng du học

14:04 11/11/2015 in Phát triển nghề nghiệp

Một số chuyên gia cho rằng việc Việt Nam thoát khỏi vị trí nước có thu nhập thấp có thể khiến tình trạng xin trợ cấp của nhiều sinh viên gặp khó khăn hơn trước khi các trường học quốc tế chuyển sự tập trung hỗ trợ tài chính cho các học sinh của quốc gia nghèo hơn.

Jack Ma: Bí quyết thành công của Alibaba là... có nhiều nhân viên nữ

Jack Ma: Bí quyết thành công của Alibaba là... có nhiều nhân viên nữ

10:01 11/11/2015 in Phát triển nghề nghiệp

Jack Ma cho rằng: Nếu được hỏi bí mật thành công của Alibaba là gì? Tôi nghĩ, một trong những yếu tố quan trọng nhất là bởi chúng tôi có rất nhiều phụ nữ.

10 phẩm chất của nhà lãnh đạo dễ mến

10 phẩm chất của nhà lãnh đạo dễ mến

09:53 11/11/2015 in Kỹ năng quản lý

Khả năng gây thiện cảm đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp của mỗi người. Tin vui là khả năng đó không phải là bẩm sinh và hoàn toàn có thể học hỏi, rèn luyện được.

Bí quyết đào tạo nhân viên qua thiết bị di động

Bí quyết đào tạo nhân viên qua thiết bị di động

08:56 09/11/2015 in Kỹ năng quản lý

Gần đây, nhiều công ty đã sử dụng các thiết bị di động (điện thoại, máy tính bảng, laptop,…) như là một kênh đào tạo nhân viên, đặc biệt là khi nhân viên luôn phải ở bên ngoài hoặc ở xa công ty. Tuy nhiên, không phải các doanh nghiệp đã hiểu đúng về hình thức đào tạo này.

7 dấu hiệu chứng tỏ bạn thiếu EQ

7 dấu hiệu chứng tỏ bạn thiếu EQ

14:23 05/11/2015 in Phát triển nghề nghiệp

10 năm trong nghề đào tạo quản trị kinh doanh, tôi chưa từng thấy ai tự nói rằng họ cần phải cải thiện trí thông minh xúc cảm của mình. Tuy vậy, không thể đếm xuể số lời phàn nàn mà tôi được nghe từ mọi người về trí tuệ xúc cảm thấp của đồng nghiệp.

6 bài học về thuyết phục và gây ảnh hưởng

6 bài học về thuyết phục và gây ảnh hưởng

13:35 05/11/2015 in Phát triển nghề nghiệp

Val Wright là một chuyên gia về nghệ thuật lãnh đạo và đổi mới được công nhận trên toàn thế giới. Với quãng thời gian từng làm việc cùng những nhà lãnh đạo sáng tạo hàng đầu của những công ty lớn như Xbox, BMW và Amazon, Wright đã có được nhiều bài học, kinh nghiệm thú vị từ họ.

Cựu CEO FPT: Nhiều người Việt vẫn thích nói việc lớn, mà ít làm việc nhỏ

Cựu CEO FPT: Nhiều người Việt vẫn thích nói việc lớn, mà ít làm việc nhỏ

08:36 04/11/2015 in Giao tiếp

“Chúng ta vẫn đang thích nói việc lớn. Để tìm kiếm những bài học điển hình trong quá trình toàn cầu hóa, không nhất thiết phải đến các quốc gia quá chênh lệch như Mỹ, Anh. Hãy học hỏi từ chính các nước trong khu vực như Philippines, Thái Lan, vì học từ một nước trình độ ngang mình thì học rất nhanh và áp dụng được ngay”, cựu CEO FPT chia sẻ.

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới