Kỹ năng quản lýChuyện Công sởNăng suất cá nhânGiao tiếpPhát triển nghề nghiệp
Quantri.vn - Kỹ Năng

Sau nhiều năm đứng khoanh tay nhìn cấp quản lý ẵm về hàng tỷ USD, các cổ đông tự hỏi: việc trả lương cao ngất ngưởng như vậy bao giờ mới chấm dứt?

The Latest

Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (Phần 2)

Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (Phần 2)

06:51 13/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Vậy đâu là những tác nhân phá hủy mối quan hệ giữa Bill và Marc - hay đâu là nguyên do khiến các mối quan hệ công việc đáng nhẽ phải đem lại hiệu quả hợp tác thì lại trở thành nhân tố mất ổn định cho cả tổ chức?

Trả lương theo thành tích cá nhân: chính sách đãi ngộ khôn ngoan

Trả lương theo thành tích cá nhân: chính sách đãi ngộ khôn ngoan

06:49 13/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Hiện nay, hầu hết các công ty vẫn trả lương theo hiệu quả làm việc chung của cả nhóm dự án.

Làm thế nào để duy trì lửa nhiệt tình công việc?

Làm thế nào để duy trì lửa nhiệt tình công việc?

06:48 13/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Là nhà lãnh đạo, thay vì chỉ lập ra những bản kế hoạch mang tính thuyết phục về mặt lý trí, tại sao bạn không tìm cách thu phục được nhân tâm của cấp dưới...

Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (Phần 1)

Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (Phần 1)

06:46 13/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Theo những chuyên gia giàu kinh nghiệm như Michael Watkins, tác giả cuốn “The First 90 Days: Critical Success Strategies for New Leaders at All Levels”...

Sự trơ tráo của nhà lãnh đạo – con dao hai lưỡi

Sự trơ tráo của nhà lãnh đạo – con dao hai lưỡi

06:45 13/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Hãy cùng nhớ lại việc xảy ra đầu năm nay xung quanh chiếc ghế Thượng nghị sĩ bang Illinois mà ông Obama để lại sau khi đắc cử Tổng thống.

Nghệ thuật quản lý nhóm: Biến căng thẳng thành động lực sáng tạo

Nghệ thuật quản lý nhóm: Biến căng thẳng thành động lực sáng tạo

06:44 13/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Mâu thuẫn trong nội bộ các nhóm là điều không thể tránh khỏi. Và đó là điều tốt, bởi vì nó cũng cần thiết cho sự cộng tác sáng tạo, là lý do tồn tại của một nhóm. 

Lời khuyên cho những doanh nhân tham vọng

Lời khuyên cho những doanh nhân tham vọng

06:43 13/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Bắt tay vào xây dựng một “sự nghiệp riêng” cho mình, hầu hết các doanh nhân đều ý thức được rất nhiều khó khăn đang chờ đợi họ. 

Sự tự ti có ảnh hưởng thế nào tới thành công?

Sự tự ti có ảnh hưởng thế nào tới thành công?

06:42 13/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Tự tin thái quá có thể khiến bạn gặp thất bại. Nhưng, thiếu tự tin lại là nguyên nhân của hầu hết các thất bại. Vậy tại sao ta không vượt qua hội chứng tự ti về bản thân?

Thuật lãnh đạo: 5 cạm bẫy với những nhà lãnh đạo nôn nóng

Thuật lãnh đạo: 5 cạm bẫy với những nhà lãnh đạo nôn nóng

06:41 13/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Các nhà lãnh đạo mới cần phải nhanh chóng chứng tỏ bản thân, nhưng việc tìm kiếm kết quả nhanh chóng vốn dĩ luôn nguy hiểm.

Tám

Tám "tuyệt chiêu" marketing của tân Tổng thống Mỹ

06:40 13/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Chiến dịch tranh cử Tổng thống Mỹ vừa qua chính là một chiến dịch marketing thương hiệu cá nhân của hai ứng cử viên...

<<  106   107   108   109   110     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới