Mua bán Sát nhậpNhượng quyềnChiến lược cạnh tranhTái cấu trúcQuản trị thay đổi

Habeco bỏ ngỏ phương án bán cổ phần cho Carlsberg

16:57 28/10/2013 in Mua bán Sát nhập

Mức lương được trả cho Tổng giám đốc Habeco năm 2012 đạt 840 triệu đồng, tức bình quân đạt 70 triệu đồng/tháng, không thấp hơn quá nhiều so với lãnh đạo Vinafood 2 đang khiến dư luận bất bình.

Ngày 21/5/2013, tại trụ sở Tổng CTCP Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội (Habeco) đã diễn ra ĐHCĐ thường niên 2013 theo đúng kế hoạch. 

Cũng cần nhớ rằng, cách đây gần nửa năm, Habeco đã lên kế hoạch ĐHCĐ bất thường bàn việc bán 13% cổ phần từ cổ đông Nhà nước cho Tập đoàn Carlsberg Breweries A/S để tập đoàn này tăng tỷ lệ sở hữu từ 17,23% lên 30,23%. Tuy nhiên, phiên họp đã bị hoãn, với lý do "chưa chuẩn bị đầy đủ" và được thông báo trước chưa đến 1 ngày, gây bất ngờ cho các cổ đông. 

Từ đó đến nay, phiên họp bất thường đó chưa một lần được tổ chức lại. 

Những tưởng, ĐHCĐ thường niên lần này sẽ tiếp tục đưa vấn đề nóng hổi đó ra bàn bạc. Nhưng thực tế, báo cáo tổng kết hoạt động của HĐQT nhiệm kỳ 2008 - 2012 cho biết: Đối với việc thay đổi cơ cấu vốn chủ sở hữu chưa thực hiện do cần có ý kiến của chủ sở hữu vốn Nhà nước tại Habeco. 

Trước đó, theo thông tin từ báo Tuổi trẻ, Bộ Công thương đã có văn bản gửi Habeco, yêu cầu công ty triển khai việc bán cổ phần nhà nước theo chỉ đạo của Phó thủ tướng Vũ Văn Ninh. 

Được biết, cổ đông lớn nhất nắm giữ cổ phần chi phối tại Habeco, không ai khác là Bộ Công thương (nắm giữ gần 82% vốn điều lệ)

ĐHCĐ thường niên 2013 không  hề đề cập đến vấn đề này. Các nội dung khác đều được thông qua với tỷ lệ biểu quyết tuyệt đối 100%.

Kế hoạch kinh doanh khiêm tốn

Năm 2012, lợi nhuận trước thuế của Habeco đạt 966,5 tỷ đồng, tăng 18,1% so với năm 2011. Tổng sản lượng bia tiêu thụ gần 457 triệu lít, doanh thu tiêu thụ sản phẩm chính 6.015,6 tỷ đồng. Theo báo cáo của Habeco, trong 5 năm từ 2008 đến 2012, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chính của Tổng công ty đều có mức tăng trưởng tốt và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao, trong đó tăng cao nhất là doanh thu tiêu thụ sản phẩm chính (bình quân 25,4%/năm và vượt kế hoạch 11%) và lợi nhuận trước thuế (bình quân 23,2%/năm và vượt kế hoạch 15,7%). Habeco thực hiện chi trả cổ tức đều đặn từ năm 2010 đến 2012 với tỷ lệ 15%. 

Đến năm 2013, Habeco cho biết sẽ còn gặp những biến động khó lường. Giá điện tăng 5% vào tháng 12/2012, dự báo năm 2013 sẽ tiếp tục tăng, thuế tiêu thụ đặc biệt tăng từ 1/1/2013... Tuy nhiên ngành bia nói chung vẫn được đánh giá là một trong những ngành có tốc độ tăng trưởng khá. 

Chỉ tiêu 2013 được đưa ra với giá trị sản xuất công nghiệp 1.926 tỷ đồng, tăng 2%, doanh thu tiêu thụ sản phẩm chính 6.536 tỷ đồng, tăng 8,7% so với thực hiện 2012. Tuy vậy, các chỉ tiêu tài chính lại được đưa ra khá dè dặt. Tổng lợi nhuận trước thuế 919 tỷ đồng, giảm 5%, lợi nhuận sau thuế 680 tỷ đồng, giảm 6,2% so với năm 2012. Mức cổ tức tăng nhẹ, đạt 16%. 

Mức lương Tổng giám đốc đạt 70 triệu đồng/tháng

Mức lương được trả cho Tổng giám đốc Habeco năm 2012 đạt 840 triệu đồng, tức bình quân đạt 70 triệu đồng/tháng, không thấp hơn quá nhiều so với  thu nhập bình quân ban lãnh đạo Vinafood 2 được đề cập tại Báo cáo kiểm toán Nhà nước vào hôm 21/5. 

Tất nhiên, 70 triệu đồng/tháng mới chỉ là lương của Tổng giám đốc, được báo cáo tại ĐHCĐ. Con số thu nhập vẫn không được công bố. 

Thù lao của HĐQT năm 2012 đạt 1,28 tỷ đồng. Tính bình quân cho 5 thành viên, mỗi thành viên được hưởng thù lao khoảng trên 20 triệu đồng mỗi tháng. 

Quỹ tiền lương thành viên chuyên trách HĐQT và BKS năm 2013 được giữ nguyên như năm 2012, kèm theo áp lực phải hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh. Nếu không hoàn thành một trong các chỉ tiêu thì quỹ lương sẽ bị giảm trừ theo nguyên tắc giảm 1% chỉ tiêu kế hoạch sẽ giảm 0,3% quỹ lương kế hoạch. 

Tiền thưởng đạt và vượt kế hoạch được căn cứ mức độ hoàn thành, giao động từ 1 đến 2 tháng bình quân tiền lương hoặc thù lao thực tế. 

Thay đại diện Carlsberg tại HĐQT

Kết thúc ĐHCĐ, nhân sự HĐQT của Habeco thay đổi một thành viên, đều là đại diện của Carlsberg. Ông Henrik J. Andersen (CEO của Carlsberg Indonesia) không còn làm thành viên HĐQT. Thay ông Henrik J. Andersen là ông Tayfun Uner - Phó Tổng giám đốc Công ty TNHH CARLSBERG Đông Dương (thông tin ngày 26/4/2013).

Thông tin về ông Henrick J. Andersen và ông Tayfun Uner không được phía Habeco công bố trong tài liệu ĐHCĐ cũng như biên bản và nghị quyết Đại hội.

 

Nguồn: Trí Thức Trẻ/Habeco

 

0 Comments

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây

Công cụ mới

Tài liệu mới