Kỹ năng quản lýChuyện Công sởNăng suất cá nhânGiao tiếpPhát triển nghề nghiệp

Đừng lo khi thay đổi công việc

06:21 17/10/2013 in Phát triển nghề nghiệp
Nhiều người cảm thấy bị mắc cạn trên con đường sự nghiệp của mình. Một công việc thật nhàm chán, không có cơ hội phát huy tài năng, một môi trường làm việc ngột ngạt… Thế nhưng, họ rất ngại thay công đổi việc vì biết đâu “tránh vỏ dưa gặp vỏ dừa” và nhiều nỗi sợ khác.
 
 
Chấp nhận sự thay đổi, có kế hoạch cho tương lai là cách để bạn thành công với công việc mới.

Chấp nhận sự thay đổi, có kế hoạch cho tương lai là cách để bạn thành công với công việc mới.

 

Bí quyết sau đây sẽ giúp bạn vượt qua 4 nỗi sợ, tìm kiếm công việc yêu thích của mình.
 
Môi trường mới không phù hợp
 
Dù không hài lòng với công việc hiện tại, nhiều người không dám mạo hiểm đi tìm cơ hội mới. Họ âm thầm chấp nhận công việc không mang đến cho họ cơ hội phát triển hay thăng tiến nhưng trong thâm tâm họ vẫn mong muốn một công việc khác tốt đẹp hơn. Đó là tâm lý “sợ thay đổi” khá phổ biến đối với nhiều người.
 
Từng là một thư ký cho một công ty khá nổi tiếng, Thanh Hằng thường làm những công việc khá nhàm chán vì cô đã quá quen với tính chất “thường nhật” của chúng. Là một người năng động và yêu thích học hỏi thăng tiến, Hằng không ngại đi tìm công việc mới dù nhiều người quen khuyên cô “mức lương này khá tốt với em rồi, sao lại thay đổi làm gì”. Hằng vẫn kiên định với mục tiêu của mình và sau vài tháng cô đã tìm được công việc mang đến cho cô nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
 
Không có kinh nghiệm
 
Nỗi sợ này xuất phát từ việc bạn ngại mình không có hoặc không thể làm công việc mới có tính chất khác biệt với công việc hiện tại.
 
Bạn hãy nói chuyện với một số người đang làm công việc bạn mong muốn. Hãy hỏi họ xem những kỹ năng và kinh nghiệm nào là cần thiết để làm công việc mới mà bạn yêu thích. Nhờ đó bạn sẽ đánh giá được bản thân để biết được mình có đáp ứng được yêu cầu của công việc đó hay không và đâu là những điểm yếu cần khắc phục. Để nâng cao kỹ năng cần thiết cho công việc mới, hãy tích cực tìm hiểu và tham gia các hoạt động tình nguyện có liên quan đến công việc mới bạn muốn theo đuổi.
 
Đối với những người muốn chuyển sang một nghề nghiệp hoàn toàn mới, thường họ sẽ phải bắt đầu từ đầu, nghĩa là chấp nhận một công việc từ một vị trí thấp hơn và phát triển dần lên. Thay đổi nghề nghiệp cần một kế hoạch dài hạn, chứ không chỉ ngày một ngày hai. Nhiều người nhằm theo đuổi một nghề hoàn toàn mới đã không ngại đầu tư thời gian và tiền bạc để học thêm một chuyên ngành mới hoặc theo học các khóa học cao hơn.
 
Ngại các khoản chi tiêu khi tìm việc
 
Đừng để bạn bị áp lực về tài chính. Bạn nên đặt ra một kế hoạch từ 6 đến 12 tháng để có thời gian chuẩn bị cho việc chuyển công tác. Kế hoạch này có thể là cắt giảm chi phí, gửi tiền tiết kiệm để bạn có thể chi tiêu trong thời gian đi tìm việc mới.
 
Hoặc bạn có thể làm hai việc song song. Bạn có thể làm những công việc mà mình yêu thích cho công ty khác vào những ngày cuối tuần. Bằng cách đó, bạn vừa có thu nhập chắc chắn lại vừa có thể rèn luyện cho mình những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho công việc mới.
 
Quá già để thay đổi công việc
 
Nhiều người ngại đổi việc với cách giải thích trên trong khi họ chỉ hơn 30 tuổi là cùng! Tuổi tác không phải là vấn đề lớn bởi phụ nữ và nam giới ở độ tuổi 45-60, thậm chí trên 70 (cựu thủ tướng Singapore Lý Quang Diệu - người đã trên độ tuổi “thất thập cổ lai hy”, là một ví dụ điển hình) vẫn có thể đóng góp được nhiều kinh nghiệm quý giá cho công việc.
 
Một nghiên cứu cho thấy rằng những người yêu thích công việc của họ thường sống lâu hơn và đạt được kết quả làm việc tốt hơn. Điều đó hoàn toàn đúng. Vì vậy, đừng để nỗi sợ hãi là một yếu tố cản trở con đường sự nghiệp của bạn. Hãy bắt đầu với việc lập kế hoạch cho tương lai của bạn ngay ngày hôm nay.
 

Nguồn tin: Lao Động

 

0 Comments

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới