Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động

Đánh Giá Đúng Tiềm Năng Bản Thân

12:44 28/09/2013 in Hoạch định nhân sự

Cuộc sống đem lại cho bạn nhiều cơ hội nhưng liệu bạn đã biết nắm bắt hết chưa?Bạn đang bối rối trước lựa chọn sự nghiệp? Bạn đã hiểu hết bản thân?

Trong những năm bắt đầu sự nghiệp, những bạn trẻ có chuyên môn tay nghề thường nhận thức được những gì mình mong muốn; họ không thích thú và thoã mãn lâu đối với công việc chỉ có đồng lương hậu hĩnh mà không có sự hướng nghiệp, hướng phát triển.

 



Vậy công ty hiện tại có thể đáp ứng được nhu cầu cá nhân của các bạn hay không? Sự nghiệp sẽ phát triển theo hướng nào còn dựa trên những cơ hội, thử thách, mục tiêu hướng đến…Nhưng điều quan trọng là các bạn hãy nỗ lực tập trung vào mục tiêu, cập nhật những gì mới nhất về hoạt động của công ty. Nhận ra kĩ bạn cần gì để biến giấc mơ trong sự nghiệp thành sự thật, tránh tình trạng làm những việc dưới mức tiềm năng bạn có thể đạt được.

Phong cách và hoài bão của bạn thật sự hợp với nhau?

Đây là câu hỏi dễ gặp song lại khó trả lời nhất đối với các bạn trẻ trong tìm kiếm công việc.Đã từng khi nào bạn tự hỏi bản thân liệu mình đang muốn gì cho công việc tương lai?định hướng ra sao? và công việc như thế nào thì phù hợp với bản thân?Bạn không thể trả lời được liệu công ty của bạn có thể làm vừa lòng mong muốn của bạn hay không, nếu bạn không nhận thức đúng đắn được phong cách của chính mình cũng như bạn muốn đạt được điều gì trên con đường sự nghiệp.

Hãy xem xét các khía cạnh cũng như yêu cầu của một công việc.Bạn mong muốn công việc nào hơn .Và hãy suy nghĩ xem phong cách hiện nay của bạn có những gì thuận lợi và những yếu tố nào cản trở: Bạn muốn thay đổi gì và đã chuẩn bị được gì….

Vấn đề tiền lương thường được các bạn trẻ quan tâm trước hết,song liệu một công việc bàn giấy có hợp với bạn khi bạn là một người năng động và muốn tìm hiểu mới lạ trong cuộc sống?liệu bạn sẽ chịu chấp nhận miễn đồng lương hậu hĩnh?Bên cạnh đó các yếu tố như cách thức đánh giá chất lượng làm việc của bạn? sự tận tụy của bạn sẽ được công ty đền bù xứng đáng?Tất cả đều sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến lựa chọn công việc của bạn.
Và liệu bạn đã chuẩn bị tốt cho việc thay đổi công việc? Hoài bão sự nghiệp có thể mỗi người một khác. Song hãy ghi nhận và xem xét liệu công việc hiện tại ở công ty có làm tuột mất những kế hoạch tương lai của bạn không.

Bạn thuộc tuýp nhân viên như thế nào?

Thói quen làm việc đóng một yếu tố rất quan trọng khi xác định công việc trong lĩnh vực nào. Bất kì ai cũng có thể đạt được ước mơ mà để làm thế bạn cần biết cách chọn đúng phương tiện để đưa mình tiến xa. Đó là điều cần thiết khi bạn tìm hiểu về khả năng cá nhân, sự yêu thích và có câu trả lời thật đúng đắn.

Hãy phân tích cuộc sống, những điều làm bạn vui, sự đam mê, phút giây đáng nhớ và nhẩm thừ xem công việc có thể mang lại cho bạn nhiều những điều như thế? Phải chắc rằng bạn thích và không thích điều gì, lợi thế và khuyết điểm của bạn. Kết quả thế nào? Công việc hiện tại có những thử thách cần thiết để bạn có cảm giác thành công và hài lòng, có thuận lợi cho việc phát triển thế mạnh và giảm thiểu điểm yếu của bạn? Công việc tuyệt vời bạn mong có phù hợp với chuyên môn, lĩnh vực của bạn?

Hiểu đúng về giá trị công việc, chuyên môn, giúp bạn phân tích rõ mình là tuýp nhân viên như thế nào và mục tiêu của bạn trong công ty hiện tại có thiết thực hay không? Nếu câu trả lời là không, hãy điều chỉnh hướng đi lại cho đến khi bạn biêt “bạn là ai?” và bạn mong muốn đạt được điều gì.

Bạn có cơ hội phát triển tài năng?

Bạn có nhiều ý tưởng hay nhưng công ty hiện giờ của bạn lại không đủ “thể và lực” cho những ý tưởng đó!Đây là thắc mắc và đồng thời là bế tắc của nhiều bạn trẻ khi mới đi xin việc. Thường thì các bạn trẻ với những tấm bằng chuyên môn họ mong muốn được tạo dựng sự nghiệp ở các công ty hay tập đoàn lớn với “nền tảng” đủ mạnh cho sự phát triển cá nhân,đem lại cho bạn nhiều thử thách cũng như cơ hội để bạn thỏa sức phát huy những ý tưởng sáng tạo của mình,và tất nhiên là có sự thăng tiến lên vị trí cao hơn.
 
Tuy nhiên, những công ty này lại yêu cầu nhân viên với bằng cấp và chuyên môn cao cùng với vốn kinh nghiệm trong ngành hay lĩnh vực yêu cầu(điều mà các bạn trẻ chưa được cung cấp), bạn có thể đánh giá công ty phát triển như thế nào dựa vào lợi nhuận và sự phát triển sản xuất kinh doanh cũng như việc tuyển dụng của công ty ra sao và có khả năng thăng tiến cho bạn nhiều không.Nếu sự đánh giá là công ty bạn đang phát triển thì những mong đợi của bạn là có thể.

Thực lực của bạn được công nhận?

Cảm thấy được giá trị cũng như công lao của mình trong công việc là một điều quan trọng nhằm thôi thúc bạn phát huy hết tiềm năng bản thân.Nếu công việc của bạn làm không được ai ghi nhận, giá trị của bạn đối với công ty sẽ bị giảm, và sự thỏa mãn công việc của bạn cũng mất đi. Vì thế, phải chắc rằng nhiệm vụ bạn hoàn thành phải được ghi nhận thích đáng vì khả năng tiến lên có thể của bạn.

Nhiệm vụ, công việc hàng ngày của bạn: ai biết? ai quan tâm? ai ghi nhận? sẽ là thiệt cho bạn khi làm việc cật lực mà lại không được nhìn nhận sự cố gắng đó,điều này đồng nghĩa với việc bạn sẽ không thể có được sự chú ý đúng mức của sếp cũng như sự công nhận năng lực của chính mình,từ đó mất đi nhiều quyền lợi mà bạn có thể được hưởng.Vì thế, hãy nỗ lực thật nhiều và chú ý xem công sức của bạn có được ghi nhận không nhé.

Công việc phù hợp cho bạn trẻ muốn khởi nghiệp?

Chìa khóa cho sự thành công đầu tiên trong tạo dựng sự nghiệp chính là tính năng động của bạn. Hãy mạnh dạn trình bày và đề xuất những sáng kiến độc đáo làm bạn “toả sáng”, chuyên nghiệp và “danh tiếng”. Những người mới khởi nghiệp luôn mong muốn có được cơ hội chứng minh bản thân, tuy nhiên cũng cần nhìn xem trong chuỗi doanh nghiệp thật sự đang hoạt động trong công ty có những cơ hội thăng tiến hoặc ở đó có những công việc phù hợp cho con đường “đi lên” của bạn không.

Bạn có đáp ứng đủ yêu cầu của công việc?

Với sự cạnh tranh gay gắt trong thị trường việc làm ngày nay, kĩ năng và bằng cấp sẽ xác định bạn “đi đâu” và làm sao để đến nhanh “nơi” làm việc dành cho bạn.Một khi bạn được tuyển vào công ty, với bằng cấp ,có trình độ cùng sự nhanh nhạy bạn có thể tiến nhanh, và ngược lại sẽ cản trở bạn. Ý thức được điều này, những bạn trẻ hiện nay biết được rằng làm thế nào có được những “thành tích” nổi trội để lấy điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Hãy xem xét lại kĩ năng và bằng cấp của bạn, công ty yêu cầu những điều này như thế nào trong đơn xin việc. Họ đánh giá như thế nào bằng cấp của bạn đối với công việc bạn thật sự yêu thích? Phân tích kĩ, bạn sẽ tìm ra những “lỗ hổng” trong khả năng và làm sao để “bù “,”lấp” được những điều cần thiết này. Đôi khi, có thể bạn sẽ bổ sung thêm bằng cấp, chứng chỉ còn thiếu .Nhiều công ty cũng thường hỗ trợ một phần hoặc toàn phần chi phí đào tạo để nâng cao kiến thức, trình độ nhân viên, bạn có thể tận dụng “xây dựng” vốn kiến thức và kĩ năng chuyên môn cho bản thân.

Theo Quantrikinhdoanh.com.vn

 

0 Comments

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây

Công cụ mới

Tài liệu mới