Theo Carole Robin, Giám đốc chương trình học bổng lãnh đạo Arbuckle của Trường Stanford, đưa các phản hồi là một trong những cách tốt nhất để xây dựng sự gắn kết trong tập thể, giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn...

Ngay cả những nhân viên đáng khen ngợi nhất cũng cần biết ứng xử khôn ngoan trước các chiêu trò “đấu đá” nơi công sở...

 Đôi khi chỉ một sai lầm nho nhỏ cũng khiến bạn mất đi cơ hội được tuyển dụng vào một công ty tốt.

Có hàng triệu suy nghĩ và cảm giác khi bắt đầu một công việc mới. Bạn sẽ cảm thấy lo lắng, căng thẳng và cả hào hứng khi nghĩ về điều này. Bạn thậm chí có thể bị hoàn toàn choáng ngợp...

 Bạn đã gửi hàng tá hồ sơ tới các nhà tuyển dụng, nộp hồ sơ trực tuyến, và làm tất cả mọi thứ mà bạn thấy cần thiết để có được công việc mơ ước. Cuối cùng, họ cũng để ý đến bạn và bạn bắt đầu bước vào cuộc chiến phỏng vấn...

Chưa kể, một nhà tuyển dụng còn hỏi những câu đơn giản như: "Một ngày em làm những việc gì? Ngủ bao nhiêu tiếng?...

TTO - Việc đặt câu hỏi ngược lại nhà tuyển dụng có thể tạo ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn. Nhưng, hãy cẩn trọng. Những câu qua loa “thiếu muối” sẽ là “kẻ phản bội”, làm lộ điểm yếu của bạn trước nhà tuyển dụng...

Điều này rất quan trọng khi đến các cuộc họp, nơi mà ấn tượng đầu tiên làm cho tất cả khác biệt, chẳng hạn như một cuộc phỏng vấn việc làm. Từ tư thế đến các đồ trang sức bạn đeo đều là những chi tiết ảnh hưởng đến ấn tượng đầu tiên gặp gỡ.