Cho dù bạn là trưởng một nhóm, một quản lý nhà hàng hay một người đứng đầu công ty thì khả năng phân tích và phê bình đều vô cùng cần thiết để làm nên thành công...

Đối với các bạn lần đầu tiên đi phỏng vấn để xin việc chắc hẳn luôn lo lắng không biết nên chuẩn bị như thế nào cho cuộc phỏng vấn?...

Trong đó có hai phụ nữ, một là người phụ nữ quyền lực nhất giới công nghệ, còn lại là nhà vật lý lượng tử tài ba...

Sau nhiều cố gắng, bạn được gọi tới cuộc phỏng vấn cho công việc mong muốn. Nhưng sau đó, nhà tuyển dụng không bao giờ gọi lại cho bạn lần nữa. Điều gì đã xảy ra? Bạn đã sai ở đâu?..

Trong công việc, có những người khiến sếp không hài lòng, không tin tưởng để giao việc cũng như đề bạt. Họ cứ thắc mắc tại sao mình lại bị đối xử bất công như vậy?...

Dù là nhân viên đa năng đến thế nào đi nữa, họ cũng cần có thì giờ để tập trung vào những công việc là thế mạnh của họ...

Với không ít người, để thăng tiến họ thường chọn cho mình chiến thuật phải học hỏi được điều gì đó ở một công ty sau đó ra đi và tìm vị trí cao hơn ở một công ty khác...

Trí tuệ cảm xúc (Emotionally Intelligent – EI) là công cụ mạnh mẽ nhất hỗ trợ cho sự thành công không chỉ trong các mối quan hệ tình cảm mà còn trong kinh doanh.