Kỹ năng quản lýChuyện Công sởNăng suất cá nhânGiao tiếpPhát triển nghề nghiệp
Tài Chính - Năng suất cá nhân

Trong đó có hai phụ nữ, một là người phụ nữ quyền lực nhất giới công nghệ, còn lại là nhà vật lý lượng tử tài ba...

Những lí do nhà tuyển dụng không muốn gặp lại bạn sau phỏng vấn

Những lí do nhà tuyển dụng không muốn gặp lại bạn sau phỏng vấn

04:46 27/06/2014 in Năng suất cá nhân

Sau nhiều cố gắng, bạn được gọi tới cuộc phỏng vấn cho công việc mong muốn. Nhưng sau đó, nhà tuyển dụng không bao giờ gọi lại cho bạn lần nữa. Điều gì đã xảy ra? Bạn đã sai ở đâu?..

những người khiến sếp không hài lòng

những người khiến sếp không hài lòng

06:29 23/06/2014 in Năng suất cá nhân

Trong công việc, có những người khiến sếp không hài lòng, không tin tưởng để giao việc cũng như đề bạt. Họ cứ thắc mắc tại sao mình lại bị đối xử bất công như vậy?...

Những yếu tố khiến nhân viên chán việc

Những yếu tố khiến nhân viên chán việc

03:58 20/06/2014 in Năng suất cá nhân

Dù là nhân viên đa năng đến thế nào đi nữa, họ cũng cần có thì giờ để tập trung vào những công việc là thế mạnh của họ...

7 bí quyết có thể giúp bạn trở thành phần quan trọng của công ty.

7 bí quyết có thể giúp bạn trở thành phần quan trọng của công ty.

11:34 15/05/2014 in Năng suất cá nhân

Với không ít người, để thăng tiến họ thường chọn cho mình chiến thuật phải học hỏi được điều gì đó ở một công ty sau đó ra đi và tìm vị trí cao hơn ở một công ty khác...

Thói quen của người có EQ cao

Thói quen của người có EQ cao

11:01 28/04/2014 in Năng suất cá nhân

Trí tuệ cảm xúc (Emotionally Intelligent – EI) là công cụ mạnh mẽ nhất hỗ trợ cho sự thành công không chỉ trong các mối quan hệ tình cảm mà còn trong kinh doanh.

những việc người thành đạt thường làm

những việc người thành đạt thường làm

09:29 28/04/2014 in Năng suất cá nhân

15 việc người thành đạt thường làm sáng thứ Hai...

Những sai lầm trong làm việc mà bạn không hề hay biết

Những sai lầm trong làm việc mà bạn không hề hay biết

11:12 25/04/2014 in Năng suất cá nhân

Ngồi lê đôi mách với đồng nghiệp về sếp hoặc đăng nhập Facebook trên máy tính của công ty? Không nên chút nào - nhưng rất có thể bạn đang mắc một sai lầm còn lớn hơn nhiều: không sử dụng quá nhiều ngày phép.

Tiền thưởng cho nhân viên, nên hay không?

Tiền thưởng cho nhân viên, nên hay không?

14:03 23/04/2014 in Năng suất cá nhân

Làm thế nào để động viên nhân viên tăng năng suất? Làm thế nào để người quản lý thể hiện sự ghi nhận những cống hiến của cấp dưới? Thông thường các doanh nghiệp nhỏ thường sử dụng phần thưởng và dành lời khen ngợi.

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia