Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Đào tạo và phát triển

"Việc lớn" là những việc quan trọng (liên quan tới một số tiền lớn hoặc sự an nguy của doanh nghiệp); còn "việc nhỏ" thì ngược lại. 

Lợi ích của việc quản lý nhân viên

Lợi ích của việc quản lý nhân viên

15:15 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Bạn nghĩ rằng bạn không có thời gian để quản lí nhân viên của mình? Bạn có thể làm tổn hại đến công ty vì sự phớt lờ điều quan trọng này.

Linh hoạt hay không linh hoạt?

Linh hoạt hay không linh hoạt?

15:13 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Mặc dù vẫn gắn bó với nghề nghiệp của mình, nhưng một tỷ lệ phần trăm đáng kể lực lượng lao động đang cảm thấy khó khăn khi phải “phân thân” cho công việc

Luân chuyển nhân viên một

Luân chuyển nhân viên một

15:06 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Đây là một “tuyệt chiêu” giúp nhân viên học hỏi thêm về các quy trình làm việc của công ty và cảm thấy thích thú hơn với công việc mới.

MBTI Và Bài Toán Đánh Giá Nhân Viên(Phần Cuối)

MBTI Và Bài Toán Đánh Giá Nhân Viên(Phần Cuối)

15:00 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Đánh giá nhân viên là việc làm rất cần thiết đối với các nhà quản lý doanh nghiệp. 

Tăng năng suất lao động của nhân viên

Tăng năng suất lao động của nhân viên

14:58 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Hãy triển khai những chiến thuật chiến lược này để tăng năng suất cho công ty bạn

Quản lý nhân viên vệ tinh

Quản lý nhân viên vệ tinh

14:56 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Mối quan hệ mạnh và kỳ vọng nêu ra rõ ràng giúp các nhân viên bên ngoài (offsite) góp phần vào thành công chung

Mười lời khuyên giúp tạo dựng đội ngũ nhân viên tự tin

Mười lời khuyên giúp tạo dựng đội ngũ nhân viên tự tin

14:46 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Lời khuyên giúp tạo dựng đội ngũ nhân viên tự tin.

Nghệ thuật khích lệ nhân viên

Nghệ thuật khích lệ nhân viên

14:44 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Học cách khích lệ nhân viên là bạn đang giúp cho công ty bạn tiến bước phát triển. Nhân viên của bạn đã làm hết năng suất chưa? Hãy học cách khích lệ nhân viên

<<  11   12   13   14   15     >  >>

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây