Hãy bỏ sự nghỉ việc qua một bên. Làm việc không hiệu quả có vẻ là nguyên nhân chính gây ra thiệt hại cho những chủ doanh nghiệp ở Mĩ

Người Hy Lạp cổ đại có một câu châm ngôn: “Khi nghe Aschines nói, mọi người thường giễu anh ta: "Hãy xem kìa, anh ta nói mới hay làm sao!"

Larry Bossidy là Chủ tịch Hội đồng quản trị  và CEO của AlliedSignal từ năm 1991 đến 1999, là Chủ tịch Hội đồng quản trị và CEO của Honeywell từ 2001 đến 2002.

Các nhà quản lý hẳn đã “thuộc lòng” rằng sự năng động, tích cực của nhân viên trong một tập thể đoàn kết sẽ làm gia tăng đáng kể sức mạnh kinh doanh cho công ty

Điều làm đau đầu các nhà lãnh đạo hiện nay là không biết các khách hàng và ngay cả nhân viên của tổ chức có bỏ đi tìm đối tác mới, ...

Là người quản lý doanh nghiệp, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ động, bất cứ công việc gì cũng chờ có lệnh của sếp mới thực hiện?

Trên cương vị một nhà lãnh đạo doanh nghiệp, bạn đã bao giờ cố gắng tìm cách thay đổi hành vi của một nhân viên nào đó, hay thậm chí của chính bản thân mình

Hình thức quản lý theo đội không xa lạ với các doanh nghiệp