Làm thế nào để đánh giá nhân viên một cách khách quan mà bản thân người nhân viên không cảm thấy bị xúc phạm hay mối quan hệ giữa sếp với nhân viên

Doanh nghiệp và nhân tài
16:13 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển
Hiện nay, khi tri thức là một nguồn lực sản xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trở thành tiêu điểm của mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức trên phạm vi toàn thế giới.

Quản lý nhân sự trong thời buổi khó khăn
16:11 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển
“Sự nuông chiều quá mức đã làm hư hỏng không ít doanh nghiệp”, đó là thực trạng của nhiều tập đoàn kinh tế lớn trên toàn thế giới ngày nay.

Hoàn thiện khả năng đánh giá về con người
16:09 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển
Đánh giá con người là một kỹ năng cần thiết nhưng cũng là nhiệm vụ hết sức khó khăn của các nhà lãnh đạo.

Huấn luyện đội nhóm - mô hình nào phù hợp?
16:06 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển
Nếu mục tiêu của chương trình huấn luyện cá nhân là giúp nhân viên phát triển các kỹ năng cần thiết, thì điều mà một chương trình huấn luyện đội nhóm muốn...

Sự Khác Biệt Giữa Lãnh Đạo Và Quản Lý
16:04 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển
Khả năng lãnh đạo là phẩm chất quan trọng nhất của một nhà quản trị doanh nghiệp.

Vai Trò Mới Của CEOs : Đầu Não Bán Hàng
16:02 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển
Khi đưa ra nhận định "Thật không dễ dàng chút nào khi ta ngồi mà trên đầu lại có một chiếc vương miện”

Khuyến khích nhân viên của bạn
15:59 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển
Nếu bạn cho nhân viên thấy họ đang tạo ra những tiêu chuẩn cao như thế nào thì họ sẽ trở nên tự tin và cố gắng thể hiện bản thân ở mức đó.

Làm gì khi nhân viên"nhảy việc"
15:57 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển
Quản trị nhân sự luôn luôn là cánh tay đắc lực cho sự thành đạt của doanh nghiệp.