Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Đào tạo và phát triển

Đánh giá đúng nhân viên sẽ giúp lãnh đạo đặt cấp dưới vào đúng vị trí, giao việc đúng với khả năng. 

Bí quyết đối phó với những kẻ 'đào ngũ'

Bí quyết đối phó với những kẻ 'đào ngũ'

16:26 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Nhiều nhà quản lý nhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên.

Bộ Phận Nhân Sự Ủng Hộ Hay Phản Bác?

Bộ Phận Nhân Sự Ủng Hộ Hay Phản Bác?

16:24 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Quản lý nhân sự (Human Resources – HR) không chỉ là một công việc thường nhật, mà đó là một nghệ thuật đòi hỏi ở nhà quản lý rất nhiều kỹ năng và sự khéo léo

Các lỗi chung mà người quản lý mới thường mắc phải

Các lỗi chung mà người quản lý mới thường mắc phải

16:21 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Sáng tạo, kỹ năng và sự tận tụy có lẽ là các lý do giúp bạn được đưa vào chức vị quản lý, nhưng những phẩm chất đó chưa chắc đã giúp bạn trở thành một nhà quản lý giỏi.

Tiếng cười- bạn đồng hành với năng suất lao động

Tiếng cười- bạn đồng hành với năng suất lao động

16:20 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Các nhân viên cảm thấy thoải mái với công việc và gắn bó với công ty thường là những người tìm thấy động cơ thúc đẩy tinh thần trong một môi trường làm việc tràn đầy tiếng cười cùng tinh thần lạc quan cao độ.

Để nhân viên của bạn gắn bó với doanh nghiệp

Để nhân viên của bạn gắn bó với doanh nghiệp

16:18 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Ngày nay, trong điều kiện khắc nghiệt của thương trường, cạnh tranh về nguồn nhân lực luôn là vấn đề nóng bỏng tại các công ty tầm cỡ trên thế giới.

Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ

Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ

16:16 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Làm thế nào để đánh giá nhân viên một cách khách quan mà bản thân người nhân viên không cảm thấy bị xúc phạm hay mối quan hệ giữa sếp với nhân viên

Doanh nghiệp và nhân tài

Doanh nghiệp và nhân tài

16:13 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

Hiện nay, khi tri thức là một nguồn lực sản xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trở thành tiêu điểm của mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức trên phạm vi toàn thế giới.

Quản lý nhân sự trong thời buổi khó khăn

Quản lý nhân sự trong thời buổi khó khăn

16:11 29/09/2013 in Đào tạo và phát triển

“Sự nuông chiều quá mức đã làm hư hỏng không ít doanh nghiệp”, đó là thực trạng của nhiều tập đoàn kinh tế lớn trên toàn thế giới ngày nay. 

<<  11   12   13   14   15     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây