Không ai thật sự thích chính trị văn phòng. Hầu hết chúng ta đều cố tránh né nó bằng mọi giá. Nhưng bản chất thực tế các công ty là tổ chức chính trị, có nghĩa nếu bạn muốn sống sót và tiến lên trong công việc, bạn cần phải học luật chơi.

Có những giải pháp tưởng chừng như vô nghĩa nhưng lại có thể giúp bạn giảm bớt lo lắng và tập trung tinh thần trở lại để làm việc hiệu quả hơn ngay tại bàn làm việc của bạn.

Cuộc sống liên tục thay đổi, khiến tốc độ làm việc cũng bị đẩy nhanh hơn. Kéo theo đó là những tật bệnh ghé thăm dân công sở.

Dù thù lao cho nhân tài là rất quan trọng, song các nghiên cứu liên tục chỉ ra rằng, tiền không phải là thứ duy nhất khiến con người hạnh phúc trong công việc....

Không sai khi nói rằng, sự khác biệt giữa một môi trường làm việc hạnh phúc và khắc nghiệt nằm ở người quản lý...

Nhiều nhà quản lý thường thích “lên lớp” cho nhân viên về tinh thần phục vụ khách hàng. Tuy nhiên, thay vì lên lớp bài bản về tinh thần phục vụ khách hàng như vậy, người quản lý có thể mượn một câu chuyện để tạo cảm hứng cho nhân viên...

Cạnh tranh công sở đôi khi không xấu như bạn nghĩ. Nếu biết vận dụng, cạnh tranh công sở lại giúp bạn nâng cao kĩ năng, cách ứng xử để bạn nhanh đến với sự thành công hơn...

Trên thế giới hiện nay, các công ty Nhật Bản được xem là các công ty xây dựng văn hóa công ty đạt hiệu quả nhất và nhờ đó trở thành các công ty hàng đầu trên thế giới như Honda, Toyota, Missushita…