Một trong những điều quan trọng, thậm chí mang tính sống còn với những CEO (Giám đốc điều hành) mới nhậm chức trong 6 tháng đầu đó là nắm chắc “đường đi nước bước” để giữ quan hệ tốt đẹp với ban lãnh đạo

Bí quyết quản trị của các tập đoàn kinh tế Nhật Bản
13:32 26/09/2013 in Kỹ năng quản lý
Có rất nhiều chiến lược, bí quyết quản trị doanh nghiệp khác nhau, nhưng theo nhiều chuyên gia trong lĩnh vực quản lý thì điều này còn tuỳ thuộc vào đặc điểm thực tế của mỗi công ty, trình độ và khả năng nhận thức của mỗi nhà quản trị

8 lời khuyên cho người lãnh đạo dũng cảm
13:22 26/09/2013 in Kỹ năng quản lý
Người lãnh đạo dũng cảm cần giữ được thăng bằng giữa việc thúc đẩy cải tổ và sự bảo đảm rằng tổ chức của mình sẽ chấp nhận

Lãnh đạo kỳ vọng điều gì đối với nhân viên và ngược lại
13:18 26/09/2013 in Kỹ năng quản lý
Hy vọng bài viết này sẽ giúp cho nhiều nhà lãnh đạo và các nhân viên cải thiện được mối quan hệ đôi bên để đạt được kết quả tốt trong công việc.

9 kiểu người lãnh đạo
13:13 26/09/2013 in Kỹ năng quản lý
Nếu bạn đang là sếp, hãy thử tham khảo 9 dạng tính cách lãnh đạo dưới đây, xem mình thuộc kiểu người nào, là Bill Gates với tầm nhìn bao quát hay là nhà cải cách Anita Roddick?

Thói quen của lãnh đạo: phát triển con người
08:26 26/09/2013 in Kỹ năng quản lý
"Giả sử rằng, bạn vừa được thăng tiến tới một vị trí lãnh đạo cấp cao lần đầu tiên trong đời. Bạn sẽ tiếp cận với vai trò mới đầy thách thức này như thế nào?"

Bảy nguyên tắc để trở thành một nhà lãnh đạo tận tâm
08:21 26/09/2013 in Kỹ năng quản lý
Thông qua sự lãnh đạo tận tụy, các nhà điều hành có thể xây dựng được sự gắn kết vững chắc trong công ty. Đây là một triết lý đã được kiểm chứng bằng thực tiễn.

Nàng Bạch Tuyết và "Hệ thống thấu hiểu con người"
08:10 26/09/2013 in Kỹ năng quản lý
Dựa trên ý tưởng của chiếc gương thần trong câu chuyện cổ tích nàng Bạch Tuyết, bà Joyce William đã nghiên cứu để đưa ra một công cụ gọi là “Hệ thống thấu hiểu con người”

5 Thử Thách Của CEO
08:06 26/09/2013 in Kỹ năng quản lý
Những khó khăn tiêu biểu mà các CEO gặp phải hằng ngày.