Không ít doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp nhỏ, quan niệm rằng để sử dụng lao động có hiệu quả thì nên ưu tiên tuyển những người có khả năng ...

03 kỹ năng cần thiết cho người lãnh đạo
05:48 09/10/2013 in Kỹ năng quản lý
“Đừng đợi người khác khám phá bạn, hãy chỉ cho người ta thấy giá trị của con người bạn!”.

Nhận thức chính xác về khuyết điểm của mình
05:47 09/10/2013 in Kỹ năng quản lý
Một người có tầm nhìn nhạy bén, kiến thức uyên thâm, nếu như anh ta biết rõ những hạn chế của mình thì chắc rằng thành công không bao giờ bỏ rơi anh ta.

Công khai khát vọng – chìa khoá vàng thu hút niềm tin của các CEO
05:41 09/10/2013 in Kỹ năng quản lý
Để khiến nhân viên cống hiến hết khả năng, chỉ thể hiện tài năng không là chưa đủ. Quan trọng hơn, chính những giá trị, động lực thúc đẩy các quyết định ...

Dũng cảm gánh vác trách nhiệm của mình.
05:40 09/10/2013 in Kỹ năng quản lý
Con người không phải là thần thánh vì thế không thể không tránh khỏi sai lầm? Ai cũng không đảm bảo cả đời đưa ra những quyết định tốt đẹp.

Sếp cần gì để lãnh đạo hiệu quả?
05:39 09/10/2013 in Kỹ năng quản lý
Tạp chí Tài chính uy tín McKinsey đã thực hiện một cuộc khảo sát lớn trên 140 CEO thành công nhất thế giới, sử dụng các mô hình phân tích của nhiều lĩnh vực khoa học...

Quan niệm của các nhà lãnh đạo xuất chúng
05:38 09/10/2013 in Kỹ năng quản lý
Mỗi lãnh đạo dù có phong cách quản lý riêng nhưng về cơ bản, họ vẫn có những quan niệm về quản lý, kinh doanh, nhân sự… rất giống nhau.

Để nhân viên không ngại phỏng vấn thôi việc
05:37 09/10/2013 in Kỹ năng quản lý
Đây cách tốt nhất để thu thập phản hồi chân thật nhất của nhân viên về môi trường làm việc, chính sách nhân sự.

Quản trị nhân tài: Khó mà không khó
05:36 09/10/2013 in Kỹ năng quản lý
Ngày nay, với xu hướng “nhảy việc” của các nhân viên thì việc tuyển được một nhân viên giỏi đã khó, việc quản lý lại càng khó hơn.