Kỹ năng quản lýChuyện Công sởNăng suất cá nhânGiao tiếpPhát triển nghề nghiệp
Kỹ Năng - Kỹ năng quản lý

Hãy tập trung vào 98% nhân viên làm việc tích cực thay vì đau đầu tìm cách đối phó với thiểu số 2% những phần tử kém hiệu quả, đó là lời khuyên dành cho các nhà quản lý từ Harold L. Sirkin...

Giữ nhân viên lâu dài bằng 5R

Giữ nhân viên lâu dài bằng 5R

01:50 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Để đối phó với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các doanh nghiệp trong việc thu hút nhân tài, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả lương cao để thu hút nhân viên của các công ty khác. 

Đón lõng đối thủ nhờ cho nhân viên thử đánh nhau

Đón lõng đối thủ nhờ cho nhân viên thử đánh nhau

01:49 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Khi quan sát các nhân viên “chiến đấu” với nhau, sếp sẽ đoán được các công ty đối thủ có thể giở chiêu gì. Sau này khi đối thủ tung chiêu ấy thật, thì sếp đã ...

Lãnh đạo từ... giữa

Lãnh đạo từ... giữa

01:43 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Nhiều người vẫn hình dung công tác lãnh đạo doanh nghiệp phải được thực hiện theo chiều từ trên xuống, thế nhưng, nhiều nghiên cứu và không ít nhà lãnh đạo ...

Tầm quan trọng của sự cam kết

Tầm quan trọng của sự cam kết

01:37 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Khi nhắm tới một mục tiêu nào đó trong hoạt động của doanh nghiệp, sự cam kết nhiều khi được nhìn nhận là yếu tố tiên quyết để hướng tới thành công. 

Khích lệ và thu phục nhân viên 8x

Khích lệ và thu phục nhân viên 8x

01:36 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Các nhân viên thuộc thế hệ 8x không phải là những kẻ ngây thơ. Để thuyết phục được họ, trước hết bạn phải biết cách tôn trọng.

Đừng ngại : Tự ăn thịt chính mình

Đừng ngại : Tự ăn thịt chính mình

01:35 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Tự chiếm thị phần của chính mình là chiến lược rất quen thuộc của các tập đoàn lớn trong môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng.

5 gợi ý tạo ra cuộc họp hiệu quả

5 gợi ý tạo ra cuộc họp hiệu quả

01:34 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Khi trở thành nhà quản trị, bất cứ ai cũng phải xác định rằng việc lãnh đạo thành công hay không tập trung vào khâu tổ chức, phân công. 

Chọn người cho doanh nghiệp mới

Chọn người cho doanh nghiệp mới

01:33 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Tuyển dụng nhân viên cho một doanh nghiệp mới đi vào hoạt động là công việc không đơn giản vì việc tìm kiếm người phù hợp, nhất là nhân tài, cho một tổ chức còn “non và xanh”...

<<  36   37   38   39   40     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây