Kỹ năng quản lýChuyện Công sởNăng suất cá nhânGiao tiếpPhát triển nghề nghiệp
Kỹ Năng - Kỹ năng quản lý

Trong một công ty, sự mâu thuẫn giữa các nhân viên khó lòng "qua mắt" được sếp. Ngược lại, nếu giữa các lãnh đạo nảy sinh mối bất hòa thì họ cũng...

Để có đội ngũ nhân viên làm việc hết mình

Để có đội ngũ nhân viên làm việc hết mình

02:02 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Sau đó, ông còn phân tích về trách nhiệm của nhà quản trị với nhiệm vụ thay đổi thái độ làm việc của nhân viên mình ra sao.

Công ty liên doanh: Vượt qua bất đồng để tạo dựng giá trị

Công ty liên doanh: Vượt qua bất đồng để tạo dựng giá trị

02:01 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Làm thế nào để tối đa hoá khả năng hợp tác thành công của các công ty khi họ liên kết với nhau?

Ba bước xây dựng nhóm quản lý vững mạnh hơn

Ba bước xây dựng nhóm quản lý vững mạnh hơn

02:00 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Khi ban quản lý hoạt động không hiệu quả, nó có thể làm tê liệt cả một công ty. Dưới đây là những điều mà các CEO cần quan tâm để xây dựng nhóm quản lý cấp cao tốt hơn.

Quản trị nhân sự trong giai đoạn khủng hoảng niềm tin

Quản trị nhân sự trong giai đoạn khủng hoảng niềm tin

01:59 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Doanh nghiệp cần có những bước đi cụ thể, chính xác từ chiến lược kinh doanh đến chiến lược nhân sự khoa học và nghệ thuật dẫn dắt.

Ra quyết định kinh doanh

Ra quyết định kinh doanh

01:58 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Việc ra các quyết định này không phải là điều dễ dàng. Hãy xem các ông lớn doanh nghiệp Việt Nam đã từng ra quyết định như thế nào?

Tăng trưởng nhờ chăm sóc khách hàng

Tăng trưởng nhờ chăm sóc khách hàng

01:57 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Một câu hỏi thường được đặt ra là doanh nghiệp nên đầu tư cho việc phát triển khách hàng mới hay đẩy mạnh giao dịch với khách hàng hiện tại? 

Xử lý rắc rối trong kinh doanh

Xử lý rắc rối trong kinh doanh

01:56 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Khả năng kiếm tiền của một công ty sẽ được thể hiện khá rõ nét qua cách giải quyết những rắc rối nảy sinh đối với khách hàng. 

Khen thưởng nhân viên sau một năm khó khăn

Khen thưởng nhân viên sau một năm khó khăn

01:55 12/10/2013 in Kỹ năng quản lý

Khen thưởng và khuyến khích nhân viên vào dịp cuối năm là việc rất quan trọng để giữ được nhiệt tình làm việc của cả tập thể người lao động. 

<<  31   32   33   34   35     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây