Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Đánh giá hoạt động

Trên thực tế dù việc hỏi đồng nghiệp lương bao nhiêu thường khiến người đối diện không thoải mái. Nhưng hầu hết mọi người đều muốn biết xem mình có đang được trả mức lương công bằng với những người khác, liệu công ty có nên tăng lương cho họ hay không.

Một ngày làm việc của sao nữ

Một ngày làm việc của sao nữ

16:17 04/03/2016 in Đánh giá hoạt động

Những ngôi sao hạng A kiếm được hàng triệu yên từ mỗi bộ phim nhưng tuổi nghề của họ vô cùng ngắn và quy luật đào thải cực kì khắc nghiệt.

Sau Tết, gần 70% người lao động muốn nghỉ việc

Sau Tết, gần 70% người lao động muốn nghỉ việc

16:09 29/02/2016 in Đánh giá hoạt động

Đây là những người đã có kinh nghiệm, có năng lực, mong muốn tìm một công việc mới với nhiều cơ hội thăng tiến, cũng như phúc lợi cao hơn.

ĐỒNG NAI: Hơn 100 công nhân Cty Biti’s ngừng việc

ĐỒNG NAI: Hơn 100 công nhân Cty Biti’s ngừng việc

16:22 25/02/2016 in Đánh giá hoạt động

Nguyên nhân do thời điểm trước Tết Nguyên đán 2016, Cty cho CN ứng lương với mức cao nhất là 2,5 triệu đồng. Tuy nhiên, ra sau tết, Cty khấu trừ vào tiền lương khiến nhiều CN cho rằng số tiền còn lại quá ít khiến họ không đủ sống. Do đó, CN yêu cầu Cty hỗ trợ thêm tiền lương tháng 2.2016.

Hàng vạn nhân viên ngành dầu khí Việt Nam sẽ phải lo lắng khi thấy số liệu này

Hàng vạn nhân viên ngành dầu khí Việt Nam sẽ phải lo lắng khi thấy số liệu này

16:28 24/02/2016 in Đánh giá hoạt động

Giảm lương, sa thải nhân viên là điều mà các công ty dầu khí buộc phải làm để đối phó với giá dầu ở mức thấp kỷ lục.

Nhân viên của Vissan có thể là người kém vui nhất với kế hoạch cổ phần hóa

Nhân viên của Vissan có thể là người kém vui nhất với kế hoạch cổ phần hóa

15:16 28/01/2016 in Đánh giá hoạt động

Thu nhập bình quân một người mỗi tháng tại Vissan sau 5 năm chỉ tăng có 800.000 đồng , nghĩa là từ mức 7,7 triệu vào năm 2016 lên đến 8,5 triệu vào năm 2020.

Bắt nhân viên làm việc nhóm liệu có hiệu quả như mong đợi?

Bắt nhân viên làm việc nhóm liệu có hiệu quả như mong đợi?

14:33 27/01/2016 in Đánh giá hoạt động

Vấn đề lớn nhất với các “công nhân trí thức” khi phải cộng tác là họ không thể tập trung cao độ hay làm việc chuyên sâu (deep work) được.

Nhân viên ngân hàng kêu

Nhân viên ngân hàng kêu

16:31 21/01/2016 in Đánh giá hoạt động

Cùng một ngân hàng, có người được thưởng tới nửa năm lương, nhưng có người lại không một đồng nào.

Quá áp lực, nhiều sếp ngân hàng phải nhập viện tâm thần

Quá áp lực, nhiều sếp ngân hàng phải nhập viện tâm thần

16:28 21/01/2016 in Đánh giá hoạt động

Do áp lực công việc quá lớn, không ít cán bộ ngân hàng đã phải nhập viện tâm thần để điều trị. Nhiều người, sau thời gian điều trị, đã đi làm trở lại, nhưng mỗi tuần họ vẫn phải gặp lại bác sĩ tâm thần để xin đơn thuốc hỗ trợ.

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây