Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Văn hóa doanh nghiệp

Trong đời sống của xã hội đương đại, từ văn hóa được sử dụng trong rất nhiều ngữ cảnh khác nhau, nó tự nhiên trở thành đa nghĩa. Vì thế, khi thảo luận một vấn đề có liên quan đến văn hóa, trước hết người ta phải làm rõ nghĩa của thuật ngữ này.

Văn hóa và văn hóa doanh nghiệp (Phần 2)

Văn hóa và văn hóa doanh nghiệp (Phần 2)

15:13 31/10/2013 in Văn hóa doanh nghiệp

Mỗi hệ thống văn hóa được đề ra đều có giá trị nhận thức và giá trị thực tiễn, khi ứng dụng vào lĩnh vực hoạt động mà nhà nghiên cứu quan tâm. 

Doanh nghiệp doanh nhân & văn hóa

Doanh nghiệp doanh nhân & văn hóa

15:08 31/10/2013 in Văn hóa doanh nghiệp

Ngày nay, ở nước ta, mặc dầu đã có Nghị quyết Đại hội IX của Đảng Cộng sản Việt Nam, Hiến pháp bổ sung, sửa đổi năm 2001, Nghị quyết 14-NQ/TW ngày 18/3/2002 của Hội nghị Trung ương lần thứ V (khóa IX), Luật Doanh nghiệp đã có hiệu lực từ 01/01/2000.

10 thành tố quan trọng tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp

10 thành tố quan trọng tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp

15:00 31/10/2013 in Văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp là một quá trình kéo dài nhiều năm, đòi hỏi một kế hoạch hành động thống nhất và cứng rắn. Người ta đã đúc kết được mười thành tố thiết yếu góp phần tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp, trong tiếng Anh gọi ngắn gọn là 10 C.

Văn hóa doanh nghiệp, yếu tố vàng của thành công

Văn hóa doanh nghiệp, yếu tố vàng của thành công

14:57 31/10/2013 in Văn hóa doanh nghiệp

Văn hoá doanh nghiệp chính là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp. Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường thì việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp là một việc làm hết sức cần thiết nhưng cũng không ít khó khăn.

Doanh Nghiệp Và Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp

Doanh Nghiệp Và Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp

14:53 31/10/2013 in Văn hóa doanh nghiệp

Nhiều doanh nghiệp Việt Nam hiện nay, đặc biệt là những doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa thật sự chú trọng tới nhân tố gắn kết, phát triển con người, chính là yếu tố văn hóa doanh nghiệp. Vì vậy sự phát triển của họ chỉ dừng lại ở một mức nào đó, và ít tạo được dấu ấn riêng cho mình.

Tại sao phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp?

Tại sao phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp?

14:37 31/10/2013 in Văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp là gì?. Đây là một câu hỏi lớn đối với các học giả cũng như các doanh nghiệp. Chúng ta đều đồng ý là nó tồn tại, chúng ta đều khẳng định nó rất quan trọng. Nhưng chúng ta lại có nhiều cách hiểu hoàn toàn khác nhau về văn hóa doanh nghiệp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên thực tế

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên thực tế

14:33 31/10/2013 in Văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp hiện nay đang là đề tài tranh luận sôi nổi trên các diễn đàn của giới doanh nghiệp, các nhà quản lý và trên phương tiện thông tin đại chúng. 

Văn hóa doanh nghiệp, “quản trị” hay “cai trị”?

Văn hóa doanh nghiệp, “quản trị” hay “cai trị”?

14:09 31/10/2013 in Văn hóa doanh nghiệp

Không phải quy chế, không phải kỷ luật, càng không phải là một ông chủ khó tính luôn xét nét, thúc ép nhân viên, nhưng lại có thể biến nhân viên, kể cả những người “cứng đầu”, trở thành những “công dân” tự giác làm việc hết mình.

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây