Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Văn hóa doanh nghiệp

Nhiều khi, chúng tôi bước chân vào một công ty làm việc không chỉ vì tiền lương, đam mê mà quan trọng hơn đó là chúng tôi nhận thấy người mà mình gọi là sếp có đáng là người để chúng tôi hết lòng giúp đỡ cùng nhau đi lên hay không?

3 chìa khóa then chốt tạo nên thành công cho doanh nghiệp

3 chìa khóa then chốt tạo nên thành công cho doanh nghiệp

18:31 03/04/2018 in Văn hóa doanh nghiệp

Bức tranh toàn cảnh về nền kinh tế trong thời kì cách mạng công nghiệp 4.0 đang thay đổi rất nhanh, áp lực thị trường đang liên tục làm giảm lợi nhuận và sự phát triển của bất kỳ công ty nào.

Sếp thay đổi điều này, 50% nhân viên sẽ ở lại với doanh nghiệp

Sếp thay đổi điều này, 50% nhân viên sẽ ở lại với doanh nghiệp

17:02 28/03/2018 in Văn hóa doanh nghiệp

Hơn một nửa nhân viên trong cuộc khảo sát 7.200 người ở Mỹ cho rằng họ muốn bỏ công việc đang làm, tránh khỏi người quản lý để cải thiện cuộc sống.

Bill Gates: Phải bỏ thói quen này mới mong thành công

Bill Gates: Phải bỏ thói quen này mới mong thành công

16:08 18/05/2017 in Văn hóa doanh nghiệp

Nếu muốn thành công, không phải cứ hoàn thành tốt công việc là được, đôi khi chúng ta cần nhận những lời phê bình để hoàn thiện bản thân hơn nữa. Bill Gates cho rằng, kẻ ngốc sẽ tìm cách biện hộ cho sai sót của mình, nhưng những người dám thừa nhận sai sót của mình sẽ nhận được sự tôn trọng của người khác

7

7

15:51 03/02/2016 in Văn hóa doanh nghiệp

Đôi khi bạn cảm thấy không hợp tính với đồng nghiệp hoặc thậm chí là ngay cả sếp. Tuy nhiên, đừng để những cảm xúc tiêu cực bắt nguồn từ những hành động/lời nói của họ ngăn bạn thể hiện hết khả năng của mình.

Nhân viên liên tục ra đi, đó là dấu hiệu cho thấy văn hóa công ty đang có vấn đề

Nhân viên liên tục ra đi, đó là dấu hiệu cho thấy văn hóa công ty đang có vấn đề

15:53 21/01/2016 in Văn hóa doanh nghiệp

Thường người ta cho rằng nhân viên rời bỏ sếp chứ không phải là công việc. Tôi thì không hoàn toàn đồng ý với điều này.

12 yếu tố tạo nên văn hóa học hỏi trong doanh nghiệp

12 yếu tố tạo nên văn hóa học hỏi trong doanh nghiệp

15:10 07/01/2016 in Văn hóa doanh nghiệp

“Việc học hỏi của doanh nghiệp không chỉ là việc tìm kiếm các lớp học hoặc khóa hội thảo; nó là việc nuôi dưỡng một nếp nghĩ”, Robert J. Grossman - luật sư, chuyên gia giảng dạy về quản lý ở Marist College, New York, Hoa Kỳ - cho biết trong một bài báo trên tạp chí SHRM.

Công chức muốn lập hội phải được cơ quan đồng ý?

Công chức muốn lập hội phải được cơ quan đồng ý?

13:25 13/11/2015 in Văn hóa doanh nghiệp

Thẩm tra dự án Luật Về hội được trình Quốc hội chiều 12/11, Ủy ban Pháp luật cho rằng còn băn khoăn về nhiều nội dung, trong đó có quy định về công chức lập hội và tham gia hội.

5 việc DN cần làm để đón nhân viên cũ

5 việc DN cần làm để đón nhân viên cũ

16:07 01/10/2015 in Văn hóa doanh nghiệp

Câu chuyện doanh nghiệp (DN) đón người cũ quay về với mình không phải là chuyện lạ. Đặc biệt là những người giỏi, rất cần thiết cho DN, đã từng chia tay vì nhiều lý do trước đó.

 

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây