Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Động viên

Đứng ở góc độ nhân sự, tuyển dụng là đưa ra lời hứa để thu hút người, còn việc thực hiện lời hứa sẽ quyết định chuyện có giữ chân họ được hay không.

Để Yêu Thích Công Việc Của Mình

Để Yêu Thích Công Việc Của Mình

11:52 30/09/2013 in Động viên

Công việc nặng nhọc có lúc khiến bạn nản lòng? Hằng ngày chúng ta nghe mọi người xung quanh nói về sự thay đổi nghề nghiệp.

“Giữ Chân” Nhân Viên Với 5 I

“Giữ Chân” Nhân Viên Với 5 I

11:49 30/09/2013 in Động viên

Có trong tay những nhân viên giỏi, bên cạnh nỗi vui mừng, bạn còn một nỗi lo sợ "báu vật" ra đi.

Vấn Đề

Vấn Đề "Mobbing"

11:47 30/09/2013 in Động viên

Nạn nhân của tình trạng này có thể bắt gặp ở khắp mọi công sở trên thế giới. Ví dụ tại Ba Lan có đến 25% người lao động là nạn nhân của nó

Giúp NV Lấy Lại Hứng Thú Công Việc

Giúp NV Lấy Lại Hứng Thú Công Việc

11:45 30/09/2013 in Động viên

Nếu nhân viên của bạn cứ phải làm mãi một công việc trong suốt thời gian dài, họ sẽ cảm thấy nhàm chán và không còn hứng thú với công việc nữa.

"Tỏa Sáng" Tại Công Sở

18:40 29/09/2013 in Động viên

Mỗi ngày đến cơ quan làm việc của bạn là một ngày vui, bởi bạn luôn được sếp khen ngợi và nhận được những lời tán dương từ đồng nghiệp.

Cung Cấp Thời Gian Nghỉ Việc Cho NV

Cung Cấp Thời Gian Nghỉ Việc Cho NV

11:09 28/09/2013 in Động viên

Bạn không chắc  ngày nào có thể cho nhân viên nghỉ? Hay thời gian cho nhân viên nghỉ ốm? Hay chính phủ yêu cầu gì? Những điều dưới đây sẽ giúp bạn.

Các yếu tố động viên trong quản trị Nhân sự

Các yếu tố động viên trong quản trị Nhân sự

10:28 13/09/2013 in Động viên

Đã có lúc, người ta xem nhân viên như là một loại hàng hoá hay dịch vụ mà ở đó người lao động bán sức lao động cho công ty. Tuy nhiên, quan điểm này có lẽ đã được thay đổi trên thế giới từ rất sớm...

Những cách đặc biệt động viên nhân viên

Những cách đặc biệt động viên nhân viên

16:17 12/09/2013 in Động viên

Tăng lương và thăng chức không phải lúc nào cũng có tác dụng tốt trong việc động viên và giữ nhân viên làm việc lâu dài cho doanh nghiệp. 

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây