Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Động viên

Những ông chủ như thế sẵn sàng bỏ qua những lời ta thán của nhân viên về các nguyên tắc do mình đặt ra vì họ không muốn “con tàu” của mình đi lệch quỹ đạo.

Đãi ngộ nhân tài: Lương cao hay thưởng cao?

Đãi ngộ nhân tài: Lương cao hay thưởng cao?

00:24 28/11/2014 in Động viên

Hẳn nhiên, phát hành cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên (ESOP) chỉ thực sự có tác dụng mạnh nhất khi nó là một chương trình dài hạn và gắn với các thành tích phát triển của công ty mà các nhà quản lý này đem lại.

Nỗi khổ khi là nhân viên trẻ tuổi nhất trong văn phòng

Nỗi khổ khi là nhân viên trẻ tuổi nhất trong văn phòng

05:08 11/11/2014 in Động viên

Khi xin được việc làm ngay sau khi tốt nghiệp, bạn là “lính mới” và dễ trở thành người thấp cổ bé họng và trẻ tuổi nhất trong số những nhân viên cùng văn phòng...

Nghệ thuật động viên của người lãnh đạo

Nghệ thuật động viên của người lãnh đạo

08:37 27/10/2014 in Động viên

Làm sao để nhân viên luôn toàn tâm toàn ý cho công việc khi nhà lãnh đạo vắng mặt? Làm sao để nhân viên gắn bó mật thiết với sự phát triển chung của công ty? Mấu chốt nằm ở nghệ thuật động viên và tạo cảm hứng cho họ.

Động viên nhân viên trung bình bằng…trò chơi

Động viên nhân viên trung bình bằng…trò chơi

11:06 08/10/2014 in Động viên

Các doanh nghiệp có thể thực hiện các cuộc thi đua dưới các trò chơi hướng đến các hành vi và kết quả mà doanh nghiệp mong muốn (gamification).

7 lời khuyên về lãnh đạo bạn không nên tin

7 lời khuyên về lãnh đạo bạn không nên tin

04:02 06/08/2014 in Động viên

Ngay cả những người có tố chất bẩm sinh cũng vẫn cần phải học hỏi, trang bị thêm kỹ năng lãnh đạo...

Làm sao để 'ngẩng cao đầu' khi bị sa thải?

Làm sao để 'ngẩng cao đầu' khi bị sa thải?

04:10 04/08/2014 in Động viên

Khi bị sa thải, việc của bạn không phải là buồn phiền mà là ngẩng cao đầu, tiếp tục chiến đấu và tạo lập sự nghiệp mới...

4 bí quyết thúc đẩy hiệu suất nhân viên

4 bí quyết thúc đẩy hiệu suất nhân viên

04:38 15/07/2014 in Động viên

Công ty nào cũng muốn nhân viên có hiệu suất làm việc cao và ổn định. Nhưng nhiều lãnh đạo mắc phải sai lầm khi chính họ không làm gương trước...

4 cách động viên nhân viên mỗi ngày

4 cách động viên nhân viên mỗi ngày

03:51 03/07/2014 in Động viên

Giúp nhân viên hiểu được tầm quan trọng của họ là một điều cần thiết trong quản trị. Sau đây là những điều đơn giản bạn có thể thực hiện hằng ngày để nhân viên hiểu được giá trị của họ đối với bạn và với doanh nghiệp...

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây