Hiện nay, hầu hết nhà tuyển dụng đều sử dụng hình thức tuyển dụng trực tuyến để tìm kiếm nhân tài. Việc tìm người nhờ công nghệ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, gia tăng cơ hội tiếp cận...

Tuyển dụng hiệu quả với truyền thông xã hội
04:44 04/07/2014 in Tuyển dụng
Khi chuẩn bị mở một nhà hàng mới tại Florence, Ý, chuỗi nhà hàng Hard Rock Café không hề có sẵn một nhà hàng nào ở thành phố này để điều động nhân viên sang hỗ trợ...

EQ còn quan trọng hơn IQ
05:24 01/07/2014 in Tuyển dụng
Hãy nhìn vào bức ảnh này. Cô ấy đang vui, sợ, buồn hay ngạc nhiên? Cách bạn trả lời câu hỏi sẽ quyết định bạn sẽ được nhận hay bị loại khỏi vòng tuyển dụng vào một công ty...

Áp dụng IQ, EQ và PQ vào việc quản lý nhân viên
09:22 14/05/2014 in Tuyển dụng
Có một câu hỏi được nhà quản lý đặt ra: “Tôi phải tuyển nhân viên có các chỉ số IQ (chỉ số thông minh), EQ (trí thông minh cảm xúc) và PQ (chỉ số đam mê công việc) để làm việc cho công ty...

Làm sao được nhận làm 'lính’ ngay cả khi công ty không tuyển dụng?
08:40 13/05/2014 in Tuyển dụng
Một nhà tuyển dụng sẽ không chỉ thuê những người chỉ muốn có một công việc. Nhà tuyển dụng sẽ còn thuê những người thực sự muốn làm việc cho họ...

5 lý do nên tiếp nhận nhân viên thực tập
08:59 08/05/2014 in Tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp không thích tiếp nhận sinh viên thực tập, vì cho rằng họ chỉ làm cho các nhân viên thêm “vướng tay vướng chân”. Nếu phải tiếp nhận thì cũng khá gượng ép. Nhưng sự thực là…

Top công việc thu nhập ''khủng''
09:42 25/04/2014 in Tuyển dụng
Huấn luyện viên bắn súng, chuyên gia loại bỏ ong...đang trở thành những công việc "hot" tại Mỹ với mức thu nhập "khủng".

Bí quyết được tuyển dụng ngay khi thực tập
08:56 18/04/2014 in Tuyển dụng
Thực tập là một cơ hội tốt để thử sức bản thân với môi trường làm việc thực sự, và tìm hiểu về một công ty để xem liệu mình có thích hợp hay không. Nhưng làm sao để được tuyển dụng một khi bạn thực sự thích thú với công việc?

7 sai lầm trong tuyển dụng
10:34 16/04/2014 in Tuyển dụng
“Nhân lực là tài sản quý giá của công ty”, hầu hết các doanh nghiệp dù lớn, dù nhỏ đều nhận thức được điều này. Tuy nhiên trong thực tế, công tác tuyển dụng tại rất nhiều doanh nghiệp chưa thực hiện triệt để ý chí này của các nhà quản trị.