Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Tuyển dụng

Trước khi bạn nhận được lời mời phỏng vấn, phòng nhân sự sẽ “phân tích” kỹ lưỡng hồ sơ và lịch sử nghề nghiệp của bạn. Dưới đây là 6 vấn đề sẽ khiến họ nghi ngờ khả năng của bạn và lời khuyên giúp bạn giải toả mối hoài nghi đó: 

Khi nào nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng?

Khi nào nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng?

14:34 18/07/2013 in Tuyển dụng

Dưới đây là một số câu hỏi bạn nên đặt ra với nhà tuyển dụng và thời điểm lý tưởng để hỏi:

Ứng viên xuất sắc liệu sẽ thành nhân viên giỏi?

Ứng viên xuất sắc liệu sẽ thành nhân viên giỏi?

11:46 18/07/2013 in Tuyển dụng

Tìm được một công việc, đối với nhiều người - mà đặc biệt là các sinh viên sau khi tốt nghiệp, là điều đáng mơ ước. Tuy nhiên, mọi thứ có thực sự tốt đẹp khi bạn được nhà tuyển dụng chiêu nạp?

Giải pháp đẩy nhanh quá trình tuyển dụng

Giải pháp đẩy nhanh quá trình tuyển dụng

11:23 18/07/2013 in Tuyển dụng

Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, các công ty phải thường xuyên đối phó với tình trạng thay đổi nhân sự do tỷ lệ nhân viên nghỉ việc, theo cả hình thức tự nguyện và các chương trình cắt giảm lao động. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, đa số các công ty lại không có sự chuẩn bị cần thiết để đẩy nhanh quá trình tuyển dụng, thay thế các nhân sự chủ chốt đã bị mất sang các đối thủ cạnh tranh.

 

 
Cách thực hiện phỏng vấn hiệu quả qua điện thoại

Cách thực hiện phỏng vấn hiệu quả qua điện thoại

15:53 17/07/2013 in Tuyển dụng

Họ đã xem xét sơ yếu lý lịch của ứng viên và cũng có thể đã tìm kiếm thông tin về ứng viên đó trên internet.

Chuẩn bị cho những câu hỏi phỏng vấn mẫu

Chuẩn bị cho những câu hỏi phỏng vấn mẫu

15:23 17/07/2013 in Tuyển dụng

Việc bước vào vòng phỏng vấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và những gợi ý trả lời phù hợp có thể giúp ích cho bạn:

Ba câu hỏi nói lên tất cả

Ba câu hỏi nói lên tất cả

15:18 17/07/2013 in Tuyển dụng

Việc phỏng vấn ứng viên cho vị trí làm việc mới trong doanh nghiệp đòi hỏi chuyên gia tuyển dụng một số kỹ năng để xác định đúng người cần tìm trong một nhóm ứng viên mà ai cũng đều tỏ ra có năng lực vượt trội. Những kỹ năng đó được thể hiện chỉ qua ba câu hỏi mà các chuyên gia về nhân sự nên nắm bắt và vận dụng nhuần nhuyễn. Đó là:

<<  21   22     >  >>

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây