Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Tuyển dụng

Nhiều năm trước, trong lần phỏng vấn tìm việc tại công ty X, dù không được tuyển dụng, nhưng T - một tân cử nhân kinh tế, vẫn cảm thấy cảm thấy rất vui và tự tin. Ngay sau đó, T trúng tuyển và đầu quân vào công ty Y.

“Mẹo” viết CV khi chưa có kinh nghiệm

“Mẹo” viết CV khi chưa có kinh nghiệm

10:08 22/07/2013 in Tuyển dụng

Kinh nghiệm luôn là nỗi lo lắng hàng đầu của các tân cử nhân khi đi xin việc. Đặc biệt, vào thời buổi “cung nhiều hơn cầu”, yêu cầu về kinh nghiệm trở thành cản trở những người mới trong thị trường lao động vươn tới công việc “trong mơ” của mình.

3 tố chất của ứng viên được nhà tuyển dụng săn đón

3 tố chất của ứng viên được nhà tuyển dụng săn đón

09:41 22/07/2013 in Tuyển dụng

Có khi nào bạn tự hỏi vì sao trình độ chuyên môn của mình hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu nhà tuyển dụng đề ra nhưng vẫn không được nhận? Câu trả lời là rất có thể bạn đã thiếu hoặc chưa thể hiện được một trong những tố chất sau…

3 nguyên tắc để chinh phục mọi nhà tuyển dụng

3 nguyên tắc để chinh phục mọi nhà tuyển dụng

08:35 22/07/2013 in Tuyển dụng

Được đào tạo bài bản, sở hữu nhiều bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn vậy nhưng không ít người vẫn gặp khó khăn trong khi tìm việc. Nếu bạn là một trong số đó thì sau đây là 3 nguyên tắc có thể giúp bạn xoay chuyển tình hình.

 

Câu chuyện về ứng viên

Câu chuyện về ứng viên

16:15 19/07/2013 in Tuyển dụng

Càng cụ thể càng tốt. Đó là một trong những tiêu chí cốt lõi khi tìm hiểu ứng viên thông qua câu chuyện về bản thân họ.

Để chiến thắng trong cuộc chiến tuyển dụng

Để chiến thắng trong cuộc chiến tuyển dụng

16:04 19/07/2013 in Tuyển dụng

Tuyển dụng có vai trò tuyệt đối quan trọng cho sự thành công của những công ty khởi nghiệp. Sự phát triển thần tốc của Amazon.com trong thời gian đầu là nhờ một đội hình ”những cầu thủ rất giỏi”.

Sai lầm cần tránh khi tuyển dụng

Sai lầm cần tránh khi tuyển dụng

15:50 19/07/2013 in Tuyển dụng

Có nhiều doanh nghiệp đưa ra quyết định sai khi tuyển dụng nhân viên, để rồi phải gánh chịu hậu quả không hề nhỏ, có khi còn vượt khỏi tầm kiểm soát. Tránh được những sai lầm dưới đây sẽ giúp bạn lựa chọn được đúng người đúng việc, thậm chí có được người tài mà không tốn nhiều công sức và chi phí.

 

 
3 câu hỏi quan trọng khi phỏng vấn tuyển dụng

3 câu hỏi quan trọng khi phỏng vấn tuyển dụng

15:06 19/07/2013 in Tuyển dụng

Những câu hỏi mà Younger khuyến nghị nhà tuyển dụng nên đặt ra cho ứng viên chủ yếu xoay quanh công việc hay vị trí mà ứng viên đang ứng tuyển và lý do ứng viên muốn thay đổi công việc.

Nhà tuyển dụng yêu thích

Nhà tuyển dụng yêu thích

13:49 19/07/2013 in Tuyển dụng

Kinh tế khó khăn, tỷ lệ thất nghiệp không giảm nhưng người lao động vẫn muốn được làm việc trong môi trường hấp dẫn và thấy có cơ hội thăng tiến khi tìm việc mới.

<<  21   22     >  >>

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây