Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Lương bổng và đãi ngộ

Để cạnh tranh với các doanh nghiệp FDI trong việc thu hút nguồn lao động chất lượng cao trong thời gian tới, một bước đi tất yếu cho doanh nghiệp nội là cải thiện lương thưởng và chế độ đãi ngộ cho người lao động.

Lương cấp cao ngành y tế 225 triệu đồng một tháng

Lương cấp cao ngành y tế 225 triệu đồng một tháng

10:15 07/10/2015 in Lương bổng và đãi ngộ

Mức lương cao nhất khối nhân sự quý III ở Việt Nam được trả cho vị trí giám đốc một tập đoàn nước ngoài lĩnh vực y tế, với 225 triệu đồng một tháng.

1/3 nhân sự ngân hàng muốn chuyển nghề vì lương thấp

1/3 nhân sự ngân hàng muốn chuyển nghề vì lương thấp

08:24 29/09/2015 in Lương bổng và đãi ngộ

Theo khảo sát của Jobstreet, mức lương trung bình của nhân viên ngân hàng Việt thấp hơn 1,5 lần so với các nước trong khu vực, khiến nhiều nhân sự ngành này muốn chuyển nghề.

Trả lương thế nào cho win-win?

Trả lương thế nào cho win-win?

09:11 24/12/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Mức độ ổn định nhân sự, giữ chân người tài và phát triển công ty... đều liên quan đến tiền lương. Trả lương sao cho vừa thỏa mãn mong đợi của nhân viên nhưng lại không làm gia tăng chi phí và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp (DN) là cả một bài toán không đơn giản.

Vì sao doanh nghiệp Nhật ráo riết

Vì sao doanh nghiệp Nhật ráo riết

04:41 11/11/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

 Nếu thuê nguồn nhân lực có trình độ tại Việt Nam, doanh nghiệp Nhật chỉ phải trả 1,5 - 2,5 nghìn USD/người/tháng. Mức thù lao này thấp hơn rất nhiều nếu họ sử dụng người Nhật hay một số nước trong khu vực cho vị trí lao động đó...

Khám phá bảng lương  của nhân viên Google

Khám phá bảng lương của nhân viên Google

04:27 11/11/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Google đánh giá cao các kỹ sư, nên không ngạc nhiên gì khi các kỹ sư phần mềm là những nhân viên nhận lương vào bậc cao nhất tại công ty này...

Lương bổng và đãi ngộ – Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực

Lương bổng và đãi ngộ – Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực

08:51 23/10/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Đến nay, nhiều doanh nghiệp vẫn còn xem lương bổng như một loại chi phí. Tuy nhiên, ở gốc độ quản trị, lương là một công cụ đắc lực trong quản trị nguồn nhân lực, là đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực vững mạnh nhất trong tất cả các công cụ.

Quyền lợi khủng cho nhân viên: Được nhiều hơn mất

Quyền lợi khủng cho nhân viên: Được nhiều hơn mất

08:35 07/10/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

CEO Jeff Bezos của Amazon hứa trả lên đến 5.000 USD cho mỗi nhân viên kho vận nếu họ muốn nghỉ việc.

5 thói quen có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn

5 thói quen có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn

05:02 12/09/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Không sự nghiệp nào được xây dựng chỉ sau một đêm, nhưng chỉ một sai lầm nhỏ cũng có thể nghiền nát công sức bao năm của một người trong chớp mắt...

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây