Theo bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Tiền lương, Bộ LĐ-TB&XH, số lương 312-730 triệu của lao động Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Tiền Giang nằm trong khung quy định.

Lương trung bình doanh nghiệp tư nhân thấp hơn 41% so với lương DN nhà nước. Chưa kể, lương bình quân nhân viên, sếp tập đoàn, tổng công ty 13-42,5 triệu đồng/tháng.

Số liệu của Slary.com cho thấy nếu bạn không đàm phán mức lương cẩn thận, bạn có thể mất 1.037.773 USD sau 45 năm làm việc.

Đó là một tấm séc trị giá 10.000 USD được gửi từ CEO của Adore Me dành tặng một nhân viên nữ vừa nghỉ việc.

Thưởng Tết, nhiều người lao động không dám mơ vì họ bị nợ lương tới nửa năm trời. Với họ, được trả lương đúng hạn đã là thưởng tết rồi.

Đó là trường hợp 19 lao động thuộc Cty TNHH MTV Cấp nước và Xây dựng Quảng Trị đủ điều kiện nghỉ hưu, đã được lập hồ sơ đề nghị Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Quảng Trị giải quyết chế độ hưu trí theo quy định, song hơn 1 tháng kể từ ngày nghỉ việc, họ vẫn chưa có sổ và lương hưu.

Để phát triển ổn định và bền vững trong bối cảnh hội nhập, doanh nghiệp cần chú trọng đến việc cải thiện môi trường làm việc, đồng thời đưa ra những chính sách phúc lợi phù hợp để giữ chân nhân tài cũng như nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên.

Mức tăng dự kiến sẽ là 5% lương cơ sở, tương đương từ 1,15 triệu đồng lên 1,21 triệu đồng.