Dù muốn hay không, mỗi người trong chúng ta cũng phải có ít nhất một lần thay đổi công việc vì nhiều lý do khác nhau nhưng đây không phải là vấn đề đơn giản

Ngăn Ngừa Nhân Viên Gian Lận
18:10 29/09/2013 in Hoạch định nhân sự
Một trong những mối đe doạ nghiêm trọng nhất cho thành công của tổ chức là có những nhân viên gian lận.

Phỏng vấn... thôi việc
18:08 29/09/2013 in Hoạch định nhân sự
Chúng ta thường nghe đến phỏng vấn xin việc chứ ít khi nghe đến phỏng vấn thôi việc.

Khi Nào Thì Nên "Thải" Nhân Viên
18:05 29/09/2013 in Hoạch định nhân sự
Quản lý mức lưu chuyển nhân sự đối với nhiều doanh nghiệp đồng nghĩa với quản lý nguồn nhân lực.

Những Lợi Ích Khi Không Sa Thải NV
18:02 29/09/2013 in Hoạch định nhân sự
Hoạt động kinh doanh dường như không thể thiếu những “người bạn đồng hành” là các quyết định sa thải nhân viên.

Loại Bỏ Cái Tôi Khi Ra Quyết Định
14:04 28/09/2013 in Hoạch định nhân sự
Cá nhân hoá không giống với niềm đam mê. Các nhà lãnh đạo cần có niềm tin chắc chắn về những gì họ làm, họ cần yêu công việc của họ và yêu con người làm việc đó.

Phương Pháp Làm Việc Theo Nhóm (P2)
14:00 28/09/2013 in Hoạch định nhân sự
Dân gian đã có câu rằng: Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao.

Phương Pháp Làm Việc Theo Nhóm (P1)
13:58 28/09/2013 in Hoạch định nhân sự
Trong thời đại ngày nay, khi khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển thì yêu cầu làm việc theo nhóm là cần thiết hơn bao giờ hết.

Hãy Ủy Thác Để Thành Công
13:33 28/09/2013 in Hoạch định nhân sự
Ủy thác là một kỹ năng cơ bản để thành công. Đây là một câu hỏi khó đối với những chủ doanh nghiệp nhỏ, và là một kỹ năng rất khó thực hiện đối với họ.