Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Hoạch định nhân sự

Quản lý mức lưu chuyển nhân sự đối với nhiều doanh nghiệp đồng nghĩa với quản lý nguồn nhân lực. 

Những Lợi Ích Khi Không Sa Thải NV

Những Lợi Ích Khi Không Sa Thải NV

18:02 29/09/2013 in Hoạch định nhân sự

Hoạt động kinh doanh dường như không thể thiếu những “người bạn đồng hành” là các quyết định sa thải nhân viên.

Loại Bỏ Cái Tôi Khi Ra Quyết Định

Loại Bỏ Cái Tôi Khi Ra Quyết Định

14:04 28/09/2013 in Hoạch định nhân sự

Cá nhân hoá không giống với niềm đam mê. Các nhà lãnh đạo cần có niềm tin chắc chắn về những gì họ làm, họ cần yêu công việc của họ và yêu con người làm việc đó. 

Phương Pháp Làm Việc Theo Nhóm (P2)

Phương Pháp Làm Việc Theo Nhóm (P2)

14:00 28/09/2013 in Hoạch định nhân sự

Dân gian đã có câu rằng: Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao. 

Phương Pháp Làm Việc Theo Nhóm (P1)

Phương Pháp Làm Việc Theo Nhóm (P1)

13:58 28/09/2013 in Hoạch định nhân sự

Trong thời đại ngày nay, khi khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển thì yêu cầu làm việc theo nhóm là cần thiết hơn bao giờ hết.

Hãy Ủy Thác Để Thành Công

Hãy Ủy Thác Để Thành Công

13:33 28/09/2013 in Hoạch định nhân sự

Ủy thác là một kỹ năng cơ bản để thành công. Đây là một câu hỏi khó đối với những chủ doanh nghiệp nhỏ, và là một kỹ năng rất khó thực hiện đối với họ.

Nhân Sự Cao Cấp - Quân Bài Chủ Chốt

Nhân Sự Cao Cấp - Quân Bài Chủ Chốt

13:31 28/09/2013 in Hoạch định nhân sự

Nhân sự cao cấp đang trở thành một trong những yếu tố sống còn đối với sức cạnh tranh của doanh nghiệp. 

Giải Pháp Cho Quản Lý Nhân Sự

Giải Pháp Cho Quản Lý Nhân Sự

13:24 28/09/2013 in Hoạch định nhân sự

Là một chủ doanh nghiệp, luôn đối mặt với những thách thức hoàn thiện mối quan hệ giữa tất cả mọi thành viên trong công ty. 

Làm Sao Để Quản Lý Nhân Tài?

Làm Sao Để Quản Lý Nhân Tài?

13:23 28/09/2013 in Hoạch định nhân sự

Thật khó để quản lý nhân sự trong một Cty nhỏ.Ngày nay với xu hướng “nhảy việc” của các nhân viên thì việc tuyển được một nhân viên giỏi đã khó, việc quản lý lại càng khó hơn.

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây