Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Hoạch định nhân sự

Dựa trên dự báo của Cục Thống kê Lao động Mỹ đối với 1.000 nghề trong giai đoạn 2012-2022, trang 24/7 Wall St. đã đưa ra danh sách những công việc có xu hướng biến mất tại Mỹ.

Ứng viên tài năng có ở mọi nơi, câu hỏi là bạn tìm ra họ bằng cách nào?

Ứng viên tài năng có ở mọi nơi, câu hỏi là bạn tìm ra họ bằng cách nào?

04:09 11/09/2014 in Hoạch định nhân sự

Đã đến lúc hiện đại hóa phương pháp và tạo nên một hệ thống tuyển dụng hiệu quả có sự tham gia của mọi người, từ giám đốc nhân sự đến nhà tuyển dụng và các ứng viên...

Trả lời những câu hỏi của nhân viên

Trả lời những câu hỏi của nhân viên

04:20 08/09/2014 in Hoạch định nhân sự

David Cottrell, Giám đốc Viện CornerStone Leadership Institute, tác giả quyển The Magic Question (Câu hỏi kỳ diệu), đã nêu ra sáu câu hỏi mà người lãnh đạo nên chuẩn bị sẵn câu trả lời, vì sẽ được nhân viên hỏi bất cứ lúc nào...

Bí quyết để có tới 9 'bóng hồng' trong ban lãnh đạo cấp cao Alibaba

Bí quyết để có tới 9 'bóng hồng' trong ban lãnh đạo cấp cao Alibaba

04:53 26/08/2014 in Hoạch định nhân sự

Trong khi các tập đoàn Mỹ "khao khát" có thêm nhiều phụ nữ trong ban lãnh đạo thì "gã khổng lồ" của Trung Quốc là Alibaba lại tự hào có 9 phụ nữ trên tổng số 27 vị trí quản lý cấp cao...

Phân loại nhân viên cá biệt

Phân loại nhân viên cá biệt

04:02 11/08/2014 in Hoạch định nhân sự

Có nhiều cách nhìn nhận và phân loại nhân viên tùy vào mỗi công ty. Riêng với mức độ “cá biệt” của nhân viên...

Nhân viên huấn luyện nhân viên

Nhân viên huấn luyện nhân viên

04:25 09/07/2014 in Hoạch định nhân sự

Rất nhiều công ty đã dùng nhân viên có kinh nghiệm để huấn luyện nhân viên mới. Có công ty thành công nhưng có công ty không thu được kết quả. Có cách nào hiệu quả cho việc này không...

Những điều nhà đầu tư muốn thấy ở bạn

Những điều nhà đầu tư muốn thấy ở bạn

04:07 02/07/2014 in Hoạch định nhân sự

Những điều dưới đây bạn sẽ không nghe được từ nhà đầu tư nhưng họ lại rất muốn biết từ bạn. Thay vì để nhà đầu tư đoán mò bạn hãy thể hiện nó một cách rõ ràng. Biết đâu đấy, cơ hội sẽ trong tầm tay của bạn...

Dấu hiệu mất nhân tài ở doanh nghiệp

Dấu hiệu mất nhân tài ở doanh nghiệp

05:42 09/06/2014 in Hoạch định nhân sự

Một nhân viên dù có tài giỏi đến mấy thì cũng không thể làm hết mọi việc và thay thế được cho tất cả những nhân viên khác...

Hãy giao việc cho nhân viên

Hãy giao việc cho nhân viên

09:28 26/04/2014 in Hoạch định nhân sự

Có cách nào giảm tải công việc cho người quản lý, mà công việc lại tốt lên hơn không? Một trong những câu trả lời là: “Hãy giao việc!”. .

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây