Làm thế nào để hình ảnh của công ty có sức thu hút các ứng viên tài năng là một vấn đề không chỉ của riêng bộ phận nhân sự và tuyển dụng.

Hành tung bí ẩn như nhân viên của Apple
11:22 18/08/2015 in Hoạch định nhân sự
Apple luôn rất bí ẩn, không chỉ trong mắt cộng đồng, mà ngay cả bên trong nội bộ công ty.

Mô hình quản lý nhân sự theo chiều ngang
23:11 22/06/2015 in Hoạch định nhân sự
Mô hình quản lý nhân sự theo chiều ngang – lấy nhân viên làm trung tâm, giảm thiểu sự quản lý theo cấp bậc đang được các công ty khởi nghiệp áp dụng.

5 cách xác định nhân viên không phù hợp
09:46 25/01/2015 in Hoạch định nhân sự
Bên cạnh việc có một mô hình kinh doanh tốt thì một nền tảng văn hóa lành mạnh là điều kiện cần thiết để doanh nghiệp thành công.

Có thể bỏ được phòng Nhân sự?
10:14 26/12/2014 in Hoạch định nhân sự
Với mong muốn hoạt động của doanh nghiệp đạt hiệu quả cao hơn, từng có ý kiến phải "tổ chức lại" bộ phận nhân sự. Bài viết này xin đưa ra một góc nhìn khác về vấn đề liên quan:

Phòng nhân sự: Bỏ được không?
09:26 24/12/2014 in Hoạch định nhân sự
Với mong muốn hoạt động của doanh nghiệp đạt hiệu quả cao hơn, từng có ý kiến phải "tổ chức lại" bộ phận nhân sự. Bài viết này xin đưa ra một góc nhìn khác về vấn đề liên quan:

Áp lực cho người kế vị Warren Buffett
07:06 11/11/2014 in Hoạch định nhân sự
Đến hẹn lại lên, ngày 3/5, hàng chục ngàn cổ đông đã bay đến Omaha, Nebraska (Mỹ) để tham dự một trong những đại hội cổ đông được mong đợi nhất thế giới: đại hội thường niên của Berkshire Hathaway...

Những điều các giám đốc mới nên biết
13:00 10/11/2014 in Hoạch định nhân sự
Một khi bạn chấp nhận lời mời tham gia vào đội ngũ quản lý, công ty sẽ tổ chức một chương trình định hướng dành riêng cho cho bạn...

Chiến lược nhân sự: Linh hoạt để tồn tại và phát triển
08:23 23/10/2014 in Hoạch định nhân sự
Trong quá trình xây dựng đội ngũ nhân sự, nhà tuyển dụng thay vì “săn đầu người” thì nên tập trung đào tạo nguồn nhân lực, tuyển nhân sự phù hợp với công việc thay vì tuyển nhân sự có năng lực vượt trội, mô tả công việc thật cụ thể cho nhân viên và kiểm soát chặt chẽ quá trình làm việc thay vì kiểm soát đầu vào và đầu ra.