Hoạch định nhân sựVăn hóa doanh nghiệpLương bổng và đãi ngộLuật lao độngTuyển dụngĐào tạo và phát triểnĐộng viênĐánh giá hoạt động
Nhân Sự - Hoạch định nhân sự

Khoảng cách về giới đang dần nhỏ lại. Nhưng xu hướng công nghiệp trong tương lai sẽ làm cho khoảng cách ấy trở nên khó thu hẹp hơn.

5 cách để tuyển dụng nhân sự như... nhà tiếp thị

5 cách để tuyển dụng nhân sự như... nhà tiếp thị

13:32 23/11/2015 in Hoạch định nhân sự

Theo một cuộc khảo sát do LinkedIn thực hiện trong năm 2014, khoảng 75% số người lao động có trình độ chuyên môn cao đang có ý định thay đổi công việc nếu tìm được việc làm phù hợp. Cùng với đó, một số thị trường lao động cũng đang có dấu hiệu hồi phục.

Nhân viên không rời bỏ công ty - họ rời bỏ lãnh đạo của mình!

Nhân viên không rời bỏ công ty - họ rời bỏ lãnh đạo của mình!

10:36 11/11/2015 in Hoạch định nhân sự

Tôi đã tuyển dụng hàng ngàn người trong những năm qua. Và mỗi khi nhận được đơn xin nghỉ việc, một phần trong tôi dường như đã chết (đồng ý, tôi nói dối. Tôi đã thậm chí nhảy múa ăn mừng trong một vài trường hợp, nhưng điều đó sẽ nằm trong một bài viết khác).

Thị trường việc làm tăng trưởng, ứng viên lại... lười hơn

Thị trường việc làm tăng trưởng, ứng viên lại... lười hơn

11:04 13/10/2015 in Hoạch định nhân sự

Theo số liệu của JobStreet.com, thị trường việc làm tính đến quý 3/2015 tăng trưởng tích cực và có nhiều tín hiệu tốt hơn cùng kỳ năm 2014. Số lượng việc làm có xu hướng tăng trưởng đều đặn từ đầu năm đến nay, trái ngược với xu hướng giảm cầu tuyển dụng vào quý 3 và quý 4/2014.

2 yếu tố quyết định sự gắn bó của nhân viên

2 yếu tố quyết định sự gắn bó của nhân viên

11:36 01/10/2015 in Hoạch định nhân sự

Có những chủ doanh nghiệp (DN) khiến nhân viên "dứt áo ra đi", nhưng cũng có những người khiến họ sẵn sàng mang cả gia sản để giúp đỡ...

Gần 23.000 nhân viên Deutsche Bank sẽ bị sa thải

Gần 23.000 nhân viên Deutsche Bank sẽ bị sa thải

15:05 15/09/2015 in Hoạch định nhân sự

Reuters cho biết, ngân hàng sẽ cắt giảm nhân sự chủ yếu trong bộ phận công nghệ và thông qua tái cơ cấu mảng PostBank.

7 lý do khiến doanh nghiệp thiếu sức hấp dẫn người tài

7 lý do khiến doanh nghiệp thiếu sức hấp dẫn người tài

11:37 15/09/2015 in Hoạch định nhân sự

Làm thế nào để hình ảnh của công ty có sức thu hút các ứng viên tài năng là một vấn đề không chỉ của riêng bộ phận nhân sự và tuyển dụng.

Hành tung bí ẩn như nhân viên của Apple

Hành tung bí ẩn như nhân viên của Apple

11:22 18/08/2015 in Hoạch định nhân sự

Apple luôn rất bí ẩn, không chỉ trong mắt cộng đồng, mà ngay cả bên trong nội bộ công ty.

Mô hình quản lý nhân sự theo chiều ngang

Mô hình quản lý nhân sự theo chiều ngang

23:11 22/06/2015 in Hoạch định nhân sự

Mô hình quản lý nhân sự theo chiều ngang – lấy nhân viên làm trung tâm, giảm thiểu sự quản lý theo cấp bậc đang được các công ty khởi nghiệp áp dụng.

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Tư vấn gần đây