Tin mới nhất

Tuyển dụng được nhân tài phù hợp có ý nghĩa rất quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, các nhà quản lý doanh nghiệp thường quá bận rộn và không có thời gian để nghiên cứu và đánh giá...

Theo Forbes, chính vì chẳng có gì để mất, tư tưởng táo bạo, mới mẻ và năng lượng tràn trề mà các doanh nhân tuổi 20 như Bill Gates, Steve Jobs và Mark Zuckerberg mới đạt được thành công.

Phương pháp khảo sát thị trường theo chọn mẫu (focus groups) chưa bao giờ là lựa chọn ưa thích của Jobs khi làm Marketing. Sự khác biệt giữa hành vi “tự nhủ” và hành vi “thực tế”?

Điều gì đã giúp Walmart từ 1 cửa hàng bán lẻ nhỏ đã mở rộng người khổng lồ với 8300 cửa hàng chỉ trong vòng 48 năm? Câu trả lời chính là văn hóa công ty độc đáo chỉ có tại Walmart.

Từ góc nhìn của một nhà đầu tư mạo hiểm, tôi cho rằng phải có đến 50% doanh nhân khởi nghiệp còn thiếu kiến thức, hay tệ hơn là không chịu bỏ thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng để tìm cho mình một mô hình kinh doanh phù hợp.

Công tác bàn giao khi nhân viên nghỉ việc, nếu không được chú trọng, sẽ gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng, không chỉ ảnh hưởng đến công việc của các nhân viên tiếp quản mà có thể nguy hại đến an ninh thông tin...

Jiro Ono Sushi, một quán sushi nhỏ với diện tích chỉ hơn 50 mét vuông đã trở thành một nhà hàng nổi tiếng của cả Nhật Bản với thực đơn sushi được cho là ngon nhất thế giới.