Tin mới nhất

Mỗi một doanh nghiệp, từ cửa hàng tạm bợ cho đến các công ty đa quốc gia lớn nhất, đều có thể chọn hình thức thẳng thắn, minh bạch và công bằng với khách hàng của họ, hoặc là không.

Warren Buffet từng nói "Những thay đổi trong hoạt động quản lý cũng giống như những thay đổi trong hôn nhân, chúng đau đớn, tốn nhiều thời gian và đầy may rủi".

Trở thành một nhà lãnh đạo, nhà quản lý có thể truyền cảm hứng cho nhân viên không phải là nhiệm vụ dễ dàng. Trên thực tế, 50% trường hợp nhân viên nghỉ việc vì khả năng kém của nhà quản lý, theo một nghiên cứu của Gallup được tiến hành năm 2015.

Chiều 15/5, lãnh đạo Viettel Post đã quyết định đình chỉ công tác của tất cả cán bộ công nhân viên và lao động trong trung tâm khai thác Nam Định.

Vị CEO dưới đây chia sẻ lý do tại sao anh không quan tâm khi mọi người xung quanh cười nhạo ý tưởng của anh và từ đó, anh đã thành công thế nào.

Phát biểu tại “Diễn đàn Khởi nghiệp sáng tạo - Hiểu đúng, hành động đúng” diễn ra hôm 19/5 tại Hà Nội, Phó Thủ tướng  cho rằng, khởi nghiệp không chỉ đòi hỏi sự thông minh, sáng tạo mà phải biết chấp nhận mạo hiểm, học văn hóa thất bại.

Báo cáo mới đây của công ty nghiên cứu Gallup (thông qua số liệu nghiên cứu trong thời gian 30 năm và trên phạm vi 30 triệu người) chỉ ra rằng, trung bình trên toàn thế giới, chỉ có khoảng 13% nhân viên thực sự muốn gắn bó với công ty nơi họ đang làm việc (con số này ở Mỹ là 32%, trong khi ở Anh là 17%).