Tin mới nhất

Hầu hết mọi người đều muốn phấn đấu để trở thành lãnh đạo. Chúng ta muốn làm điều gì đó xuất chúng, được đồng nghiệp nể trọng, kiếm được nhiều tiền hơn và nắm giữ nhiều trách nhiệm hơn...

Ngoài công việc, doanh số và thủ tục, các nhà lãnh đạo tài ba luôn tập trung dành một phần thời gian của mình để phát triển đội ngũ nhân viên, giúp họ đạt năng suất cao nhất...

Thị trường việc làm đang cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Tất cả các ứng viên sẵn sàng làm mọi thứ để khiến mình nổi bật hơn trong đám đông, thậm chí cả việc nói dối...

Theo những thăng trầm trong công việc, đến một thời điểm nào đó, ai cũng nhận ra là mình đã tạo được một danh tiếng nhất định. Kèm theo những cảm xúc thú vị, còn có những lo âu về điều này...

Một số nhà quản lý thường muốn giao phó tất cả công việc cho nhân viên vì quan niệm rằng nhiệm vụ chính của họ là tổ chức, sắp xếp công việc và hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên hoàn thành các công việc được giao....

Bạn nên cân nhắc chuyển việc khi đã làm quá lâu, mục tiêu nghề nghiệp của bạn không phù hợp với công ty, khi bạn làm việc quá tốt hoặc quá tệ...

Thành công là các mục tiêu, còn tất cả những cái khác chỉ là sự giải thích. Đây là khám phá lớn nhất trong suốt lịch sử loài người...