Trang chủ Giới thiệu

Tin mới nhất

Có nhiều doanh nghiệp đưa ra quyết định sai khi tuyển dụng nhân viên, để rồi phải gánh chịu hậu quả không hề nhỏ, có khi còn vượt khỏi tầm kiểm soát. Tránh được những sai lầm dưới đây sẽ giúp bạn lựa chọn được đúng người đúng việc, thậm chí có được người tài mà không tốn nhiều công sức và chi phí.

 

 

The Latest

Nữ giới - nhiều hơn một nửa

Nữ giới - nhiều hơn một nửa

15:47 19/07/2013 in Đánh giá hoạt động

Câu trả lời cho nỗi lo thiếu hụt quản lý cao cấp tại các doanh nghiệp châu Á là: phụ nữ.

Muốn làm lãnh đạo, trước hết phải biết phục tùng

Muốn làm lãnh đạo, trước hết phải biết phục tùng

15:28 19/07/2013 in Đánh giá hoạt động

Đã qua rồi cái thời mà giữa người lãnh đạo và cấp dưới tồn tại những khác biệt quá lớn.

Quản lý nhân sự: 9 điều cần làm

Quản lý nhân sự: 9 điều cần làm

15:24 19/07/2013 in Đánh giá hoạt động

Nếu hỏi một giám đốc điều hành (CEO): “Quản lý nhân sự của công ty làm gì?”, thì đa phần câu trả lời là: “Tôi chỉ biết cần phải có một quản lý nhân sự”.

 

 
Giúp sếp cải thiện hình ảnh trong mắt nhân viên

Giúp sếp cải thiện hình ảnh trong mắt nhân viên

15:17 19/07/2013 in Đánh giá hoạt động

Đã có rất nhiều nghiên cứu đưa ra kết luận rằng nguyên nhân hàng đầu khiến nhân viên nghỉ việc là quan hệ với sếp trực tiếp không tốt. Theo các chuyên gia quản trị nhân sự, một vị sếp không tốt sẽ khiến cho tỷ lệ nhân viên nghỉ việc rất cao hoặc làm cho nhân viên không còn động cơ, nhiệt tình trong công việc

Xóa tan đám mây đen

Xóa tan đám mây đen

15:11 19/07/2013 in Đánh giá hoạt động

Đôi khi, trong đội ngũ nhân viên có vài người vì một lý do nào đó mà bộc lộ thái độ tiêu cực. Những cá nhân ấy luôn tìm kiếm lỗi lầm của ai đó xung quanh và còn tìm kiếm cả những gì sắp diễn ra mà theo họ chỉ có thể dẫn tới sai lầm. Họ trì kéo không khí làm việc xuống thật nặng nề.

3 câu hỏi quan trọng khi phỏng vấn tuyển dụng

3 câu hỏi quan trọng khi phỏng vấn tuyển dụng

15:06 19/07/2013 in Tuyển dụng

Những câu hỏi mà Younger khuyến nghị nhà tuyển dụng nên đặt ra cho ứng viên chủ yếu xoay quanh công việc hay vị trí mà ứng viên đang ứng tuyển và lý do ứng viên muốn thay đổi công việc.

Bí quyết “sống sót” qua giai đoạn thử việc

Bí quyết “sống sót” qua giai đoạn thử việc

14:41 19/07/2013 in Đánh giá hoạt động

Xin chúc mừng bạn vì cuối cùng đã tìm được một công việc ưng ý. Thế nhưng một thử thách nữa lại đang chờ bạn phía trước, đó là giai đoạn thử việc.

<<  1656   1657   1658   1659   1660     >  >>

Câu hỏi gần đây

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới