Trang chủ Giới thiệu

Tin mới nhất

Sự bùng nổ của công nghệ thông tin mà đặc biệt là các mạng xã hội đã làm thay đổi hoạt động quan hệ công chúng (PR). Để hoạt động truyền thông hiệu quả, người làm PR cần phải tích hợp mạng xã hội song song với việc sử dụng các kênh PR truyền thống.

The Latest

Marketing: La bàn và mái chèo

Marketing: La bàn và mái chèo

08:38 10/10/2014 in Marketing Online

Marketing online đang khiến thị trường marketing sôi động. Dường như tất cả các doanh nghiệp đều muốn online.

Mobile marketing: Hội đủ cơ hội

Mobile marketing: Hội đủ cơ hội

08:30 10/10/2014 in Ý tưởng Marketing

Nền tảng trên các thiết bị di động đã sẵn sàng cho một cơ hội truyền thông, quảng cáo bùng nổ tại Việt Nam.

"Thần dược" hay "độc dược"

08:16 10/10/2014 in Thương hiệu

Mở rộng thương hiệu được xem là một trong những công cụ hữu hiệu để tăng doanh thu, cắt giảm chi phí và gia tăng giá trị tài sản thương hiệu. Tuy nhiên, giải pháp này cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro.

Khó khăn, doanh nghiệp sẽ quảng cáo ra sao?

Khó khăn, doanh nghiệp sẽ quảng cáo ra sao?

09:08 09/10/2014 in Quảng cáo

Cuộc chạy đua đưa thương hiệu vào tầm chú ý của khách hàng trên những kênh truyền thông truyền thống ngày càng trở nên khó khăn vì độc giả đã “ngán” quảng cáo trên báo in và người xem tivi sẵn sàng chuyển kênh khi gặp quảng cáo. 

6 nguyên tắc để bao bì bắt mắt

6 nguyên tắc để bao bì bắt mắt

08:46 09/10/2014 in Thiết kế sản phẩm

Shopper marketing quan tâm nhiều đến việc thúc đẩy quyết định mua tại điểm bán hàng. Bao bì được nhìn nhận có vai trò quan trọng vào thời điểm vàng để sản phẩm lọt được vào mắt người đi mua hàng.

Giảm rủi ro từ nghiên cứu thị trường

Giảm rủi ro từ nghiên cứu thị trường

08:29 09/10/2014 in Nghiên cứu thị trường

Nghiên cứu thị trường là một trong những công việc cần thiết và quan trọng trong quá trình phát triển sản phẩm mới. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp Việt Nam thừa nhận công cụ nắm bắt thị trường này chưa được đầu tư nghiêm túc. 

Đánh giá nhân sự sao cho hiệu quả?

Đánh giá nhân sự sao cho hiệu quả?

11:18 08/10/2014 in Đánh giá hoạt động

Một quy trình đánh giá nhân sự ở các tổ chức HPO thường phải tập trung vào năm yếu tố – định hướng, đối thoại, gắn kết, tính liên quan và sứ mệnh.

<<  156   157   158   159   160     >  >>

Câu hỏi gần đây

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới