Trang chủ Giới thiệu

Tin mới nhất

Nguyên tắc đào tạo và phát triển nhân lực gồm các nguyên tắc: con người hoàn toàn có năng lực để phát triển, mỗi người đều có giá trị riêng, lợi ích của người lao động và lợi ích của tổ chức có thể kết hợp được với nhau, phát triển nguồn nhân lực và đào tạo người lao động là một sự đầu tư sinh lợi đáng kể ..

The Latest

8 nguyên tắc tìm việc online

8 nguyên tắc tìm việc online

08:49 24/10/2014 in Tuyển dụng

Internet ngày nay đóng vai trò chủ yếu trong việc tìm kiếm thông tin việc làm. Nó giúp cho người lao động tìm kiếm thông tin nhanh, liên lạc với nhà tuyển dụng nhanh chóng và thuận tiện hơn. Tuy nhiên liệu bạn đã tối đa hóa được lợi ích từ công cụ này?

7 lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động

7 lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động

08:33 24/10/2014 in Luật lao động

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp thường vi phạm một số quy định như: vi phạm thời hạn báo trước, không áp dụng đúng căn cứ chấm dứt hợp đồng… Sau đây là một số quy định liên quan đến quan hệ lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý

Lương bổng và đãi ngộ – Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực

Lương bổng và đãi ngộ – Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực

08:51 23/10/2014 in Lương bổng và đãi ngộ

Đến nay, nhiều doanh nghiệp vẫn còn xem lương bổng như một loại chi phí. Tuy nhiên, ở gốc độ quản trị, lương là một công cụ đắc lực trong quản trị nguồn nhân lực, là đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực vững mạnh nhất trong tất cả các công cụ.

Văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp

08:39 23/10/2014 in Văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp được hình thành và bắt rễ sâu trong lịch sử hoạt động của từng doanh nghiệp. Vậy văn hóa doanh nghiệp được định nghĩa như thế nào?

Chiến lược nhân sự: Linh hoạt để tồn tại và phát triển

Chiến lược nhân sự: Linh hoạt để tồn tại và phát triển

08:23 23/10/2014 in Hoạch định nhân sự

Trong quá trình xây dựng đội ngũ nhân sự, nhà tuyển dụng thay vì “săn đầu người” thì nên tập trung đào tạo nguồn nhân lực, tuyển nhân sự phù hợp với công việc thay vì tuyển nhân sự có năng lực vượt trội, mô tả công việc thật cụ thể cho nhân viên và kiểm soát chặt chẽ quá trình làm việc thay vì kiểm soát đầu vào và đầu ra.

Khi đối thủ cạnh tranh về giá

Khi đối thủ cạnh tranh về giá

08:55 22/10/2014 in Chiến lược cạnh tranh

Khi đối thủ bàn hàng giá rẻ, các công ty chỉ có ba sự lựa chọn: tấn công, cố gắng cùng tồn tại song hành hoặc cắt giảm chi phí.

Nhượng quyền còn khó thành công – Vì sao?

Nhượng quyền còn khó thành công – Vì sao?

08:46 22/10/2014 in Nhượng quyền

Hầu hết các công ty đều đang mở rộng hệ thống bằng cách mở rộng cửa hàng của chính công ty, và chưa có câu chuyện thành công nào về nhượng quyền thương mại thứ cấp.

<<  151   152   153   154   155     >  >>

Câu hỏi gần đây

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới