Trang chủ Giới thiệu

Tin mới nhất

Sau hơn 10 gắn bó với công ty, Việt Anh đã quyết định nộp đơn nghỉ việc trước sự ngỡ ngàng của rất nhiều nhân viên dưới quyền. Vì sao một người nhiều kinh nghiệm và có thâm niên làm việc như Việt Anh lại từ bỏ công việc đã gắn bó với mình lâu như vậy? Nguyên nhân giải thích cho hành động này ai cũng hiểu rằng anh rời bỏ công ty chỉ với lý do: Sếp mới là một phụ nữ.

The Latest

Cuộc cách mạng H&M

Cuộc cách mạng H&M

00:37 01/12/2014 in Thương hiệu

Trong thế giới thương hiệu, H&M có thể coi là một trong những ví dụ sinh động cho việc thương hiệu có thể được hình thành và phát triển từ sao chép ý tưởng nhưng theo thời gian lại tạo nên những tác động lớn như một cuộc cách mạng thực thụ.

Từ cửa hàng bán lẻ đến tập đoàn nổi tiếng thế giới

3 bước khám phá khả năng tiềm ẩn của bản thân

3 bước khám phá khả năng tiềm ẩn của bản thân

00:28 01/12/2014 in Đánh giá hoạt động

Một trong những phần khó khăn nhất trong việc quyết định theo đuổi sự nghiệp nào là tìm ra việc mình làm tốt thay vì chỉ tập trung vào những gì mình đang làm ở công việc thiếu hạnh phúc hiện tại.

Khoảnh khắc Eureka về chiến lược

Khoảnh khắc Eureka về chiến lược

00:26 01/12/2014 in Nhượng quyền

Bạn có thấy rằng các cuộc họp chiến lược của công ty thường dễ sa đà thành các cuộc đối đầu để bảo vệ vị thế cá nhân không? Rất nhiều người phàn nàn với tôi rằng đó là trở ngại to lớn duy nhất đối với việc đưa ra chiến lược mà họ gặp phải.

10 bí quyết thành công của Sam Walton – nhà sáng lập Walmart

10 bí quyết thành công của Sam Walton – nhà sáng lập Walmart

00:14 01/12/2014 in Câu chuyện thành công

Sam Walton, nhà sáng lập Walmart, lớn lên trong một gia đình nhà nông ở vùng nông thôn Missouri, trong giai đoạn khủng hoảng của Mỹ. Chính sự nghèo khổ mà ông phải trải qua giúp ông hiểu được giá trị của đồng tiền và sự bền bỉ.

Đánh cắp ý tưởng (Phần 2)

Đánh cắp ý tưởng (Phần 2)

00:25 28/11/2014 in Ý tưởng Marketing

Đánh cắp ý tưởng là tập hợp những bí quyết độc đáo và hay nhất, là kinh nghiệm 30 năm về lĩnh vực marketing của Steve Cone - Giám đốc điều hành Quản lý thương hiệu và marketing của Ngân hàng Đầu tư và quản lý tài sản của Citigroup.

Đãi ngộ nhân tài: Lương cao hay thưởng cao?

Đãi ngộ nhân tài: Lương cao hay thưởng cao?

00:24 28/11/2014 in Động viên

Hẳn nhiên, phát hành cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên (ESOP) chỉ thực sự có tác dụng mạnh nhất khi nó là một chương trình dài hạn và gắn với các thành tích phát triển của công ty mà các nhà quản lý này đem lại.

Những nguyên tắc trong chiến lược M&A

Những nguyên tắc trong chiến lược M&A

00:19 28/11/2014 in Tái cấu trúc

Mua lại công ty hay một phần công ty khác đang là đích nhắm của không ít những nhà quản lý. Nhưng làm thế nào để mua và phát triển nó tốt nhất? Hãy xem những gợi ý của Bruce Nolop qua những nguyên tắc trong chiến thuật mua lại của công ty Pitney Bowes.

<<  146   147   148   149   150     >  >>

Câu hỏi gần đây

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Công cụ mới

Tài liệu mới