Khởi NghiệpChiến LượcNhân SựMarketing và Bán HàngCông NghệTài ChínhKỹ Năng

Định mức lao động cho sản phẩm

Chủ đề Hoạch định nhân sự2014-05-12 15:14:35
Người đặt câu hỏi: Nhi Nguyen

Kính gửi ThS Thanh Lịch,

Xin chào chuyên gia. em đang làm bài báo cáo và có một thắc mắc như sau:

Phương pháp xây dựng định mức lao động cho sản phẩm là như thế nào ạ?

Em xin cảm ơn...

 Chào em, tôi không biết em học chuyên ngành nào, có lẻ là nhân sự, trình độ của em? em đã hiểu biết gì về hai chữ Định mức và sản phẩm ở đây là gì? v...v...

Tôi sẵn sàng giúp các em, tuy nhiên tôi cũng cần biết một chút gì đó về em như sự hiểu biết, trình độ, kiến thức, chuyên ngành, có như thế tôi giải thích sẽ dễ hơn và em cũng có thể tiếp thu tốt hơn.

Một câu hỏi tuy đơn giản Phương pháp xây dựng định mức lao động cho sản phẩm là như thế nào? nhưng em có biết để xây dựng được phương pháp này thì không phải là chuyện đơn giản bởi đây là một kế hoạch, hoạch định mà đã nói đến hoạch định thì có nhiếu vấn đề cần phải xây dựng cụ thể và chi tiết,

Tôi trả lời một cách đơn giản cho em và bất kỳ không có trình độ cũng có thể hiểu được hé định mức lao động cho sản phẩm  là bố trí đủ số người cần thiết để làm ra sản phẩm đó. Như vậy chúng ta có hai vấn đề đó là con người va sản phẩm. Con người phải cần như thế nào...v...v... và SP cũng vậy, ở đây SP quyết định yếu tố con người, SP đó là gì cần có người ntn để phù hợp ...v...v....

 

Thôi tốt nhất, nếu em thực sự cần thì hãy liên hệ với tôi nhé, tôi không thu phí, tiền công gì dâu. CHào em

 

Chuyên gia Quản trị tổ chức hành chính nhân sự

 

0 Comments

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Danh mục tư vấn

Tư vấn phổ biến