Khởi NghiệpChiến LượcNhân SựMarketing và Bán HàngCông NghệTài ChínhKỹ Năng

Đánh giá kết quả thực hiện công việc

Chủ đề Nhân Sự2015-06-24 21:14:46
Người đặt câu hỏi: nguyễn thị lan

Chào thầy cô ạ! hiện e đang thực hiện luận văn thạc sĩ rất mong thầy cô chỉ bảo ạ

em muốn xin tài liệu về cơ sở lý luận của Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, e cũng đã tìm nhiều tài liệu nhưng đa số đều là Đánh giá thực hiện công việc.

Rất mong được thầy cô giúp đỡ để e hoàn thiện luận văn của mình

e xin chân thành cám ơn !

Xin chào bạn Nguyễn Thị Lan,

Đánh giá kết quả thực hiện công việc bản chất là một quá trình từ thiết kế các tiêu chuẩn, tiến hành đánh giá thực trạng, xác định kết quả thực hiện công việc...

Bạn theo dõi quy trình sau:

Còn tiến trình quan trọng là giai đoạn thực hiện đánh giá, Quy trình tiến hành đánh giá được thực hiện:

1. Chuẩn bị các tiêu chí đánh giá và bảng câu hỏi đánh giá.

2. Sắp xếp buổi gặp/ đánh giá online

3. Tiến hành đánh giá theo bảng câu hỏi đánh giá

4. Xử lý các phản ứng của người được đánh giá

5. Thống nhất và xác lập kết quả đánh giá.

6. Thông báo kết quả đánh giá

7. Thực hiện các biện pháp cải tiến và hoạt động hành chính sau đánh giá: tái đào tạo, kỷ luật hoặc thăng tiến...

Chúc bạn thành công.

PS. Xin gửi đến bạn tài liệu về đánh giá kết quả thực hiện công việc.

 

 

Download file đính kèm

"Tôi có một MỤC TIÊU CUỘC ĐỜI là giúp các nhà quản trị hiện tại và tương lai "HIỂU LÝ THUYẾT và BIẾT THỰC HÀNH""

Sáng lập hệ thống chuyên sâu cho ngành Quản Trị:

Liên hệ với tôi qua Email: dungnv@quantri.vn

 

nguyễn thị lan

cám ơn câu trả lời của tiến sĩ Dũng rất nhiều!

chúc tiến sĩ sức khỏe và thành công

 

1 Comments

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Danh mục tư vấn

Tư vấn phổ biến