Xin chào bạn,
Những nội dung bạn nêu không phải là loại hình đào tạo mà là chương trình đào tạo.
Các loại hình đào tạo phổ biến:
1. Đào tạo trên lớp
2. Đào tạo khuyến khích Tự học
3. Đào tạo Online.
4. Đào tạo tương tác kết hợp (Mô hình www.Giangday.vn)
Đối với đào tạo nội bộ, các chương trình đào tạo thường được tôi xây dựng để đào tạo cho nhân viên bao gồm:
1. Đào tạo hội nhập
2. Đào tạo quy trình trong công việc
3. Đào tạo kiến thức chuyên ngành (chuyên môn)
4. Đào tạo phát triển (để chuẩn bị năng lực trước khi đề bạt hoặc phát triển một số kỹ năng quản lý)
5. Chương trình tái đào tạo: khác với chương trình đào tạo ban đầu, chương trình tái đào tạo tập trung phân tích, giải đáp những trường hợp cụ thể phát sinh trong công việc, đồng thời có thể bổ sung một số kiến thức chuyên môn.
Về 12 cách đào tạo bạn thấy trên mạng, bạn có thể chia sẻ với tôi để chúng ta cùng mổ xẻ, phân tích.
Chúc bạn thành công.
