Khởi NghiệpChiến LượcNhân SựMarketing và Bán HàngCông NghệTài ChínhKỹ Năng

Câu hỏi gần đây

Mong thầy cô giúp em giải đáp 1 vài thắc mắc

Chủ đề Chiến Lược20:59 17/08/2015

Em chào các thầy cô quantri.vn 

các thầy cô cho em hỏi là :

chiến lựơc liên kết kinh tế  theo chiều dọc có nhưng thách thức và cơ hội gì nếu sau ngày 31.12 việt nam bắt đầu tham gia cộng đồng asean ạ  cho em 1 ít dẫn chứng ạ.

em cảm ơn ạ !

Thuyết trình về quản trị Nguồn nhân lực

Chủ đề Kỹ năng quản lý18:05 15/08/2015

Quantri.vn cho em hỏi ạ? Em đag có 1 bài thuyết trình về nguồn nhân lực ảnh hưởng như thế nào đến các doanh nghiệp. Em muốn hỏi sườn bài phải như thế nào sao cho phù hợp và đầy đủ nhất ạ? Đề tài ngoài: phân tích về vấn đề "chảy máu chất xám" ở vn và 1 số doanh nghiệp cụ thể. Nêu giải pháp cho vấn đề trên.

Hỏi về lao động và BHXH

Chủ đề Luật lao động13:58 14/08/2015

Chào Mọi người

Mọi người cho mình hỏi về việc áp dụng thang bảng lương vào thực tế sao cho đúng luật, bên mình xây dựng hệ thống thang bảng lương từ năm 2010 với mức lương tối thiểu của doanh nghiệp là  1.350.000, sang năm 2015 mức lương tối thiểu của doanh nghiệp nhà nước đã thay đổi là 3.100.000 và nhân với hệ số 0.07 đã qua đào tạo là 3.317.000 thì trong doanh nghiệp mình có những người mức lương tối thiểu của doanh nghiệp (1.350.000) sau khi nhân với hệ số cấp bậc  (1.7)  bằng 2.970.000 vậy thấp hơn so với mức lương tối thiểu do nhà nước quy định 3.317.000. Bên mình mới làm quyết định tăng lương người đó lên 3.317.000 để đóng BHXH nhưng giờ mình nhìn vào thang bảng lương của mình không biết để lương người đó vào bậc mấy, vì không có thang bậc như vậy. vậy mình phải làm sao? và bên mình có những người mới vô mình cũng ký hợp đồng lao động với mức lương 3.317.000 vậy có đúng với luật lao động ko? vì nó cũng ko có thang bậc lương cho lương như vậy, coi như hệ thống thang bảng lương mình ko còn áp dụng được nữa. Cho mình hỏi 1 tí nữa lương để bên mình đóng BHXH là lương tối thiểu do doanh nghiệp nhà quy định 3.317.000 không áp dụng lương của tối thiểu doanh nghiệp nhân với hệ số ra lương cơ bản dù xây dựng thang bảng lương là như vậy. vậy làm như thế có đúng luật không, lương để đóng BHXH là lương như thế nào? mong các bạn giúp đỡ hướng dẫn mình.

Chân thành cảm ơn

"một miếng khi đói bằng 1 gói khi no"

Cách tính GDP

Chủ đề Quản trị thay đổi10:27 14/08/2015

Khi tính GDP của một quốc gia, có được cộng các khoản vay (như ODA chẳng hạn) vào để tính không?

Quản trị học

Chủ đề Kế toán06:58 13/08/2015

Kính gửi Quantri.vn,

Xin giúp:

Tìm hiểu về nguồn gốc và phân tích tầm quan trọng của quản trị?

Regards,

Tiền lương tối thiểu và tiền lương cơ sở

Chủ đề Lương bổng và đãi ngộ21:32 12/08/2015

Chuyên gia cho em hỏi tiền lương tối thiểu và tiền lương cơ sở khác nhau ở đâu ạ?

ma trận EFE

Chủ đề Chiến lược cạnh tranh11:42 10/08/2015

Kính gửi: Ban quản trị 

Khi em bản vệ luận văn, khi trình bầy về các ma trận EFE, IFE, thầy giáo phản biện có nói là hiện nay tại Harvard các giáo sư không đồng tính với cách tính ma trận EFE và IFE nữa vì cách tính điểm thuận lợi và khó khăn đều là điểm dương (+) vậy nếu khó khăn càng lớn mà điểm quan trọng càng lớn thì tổng điểm cuối của ma trận càng lớn

Các thầy cũng nói là hiện nay có cách tính khác mà phải đưa giá trị Âm (-) vào. nhưng thầy không nói là cách tính đó tìm ở đâu (em đã hỏi)

Vậy các thầy có tài liệu nào mới từ Harverd về cách tính mới đó không?

Chiều hướng cấu trúc của tổ chức

Chủ đề Kỹ năng quản lý14:05 08/08/2015

cho em hỏi chút, tiêu chuẩn hóa trong chiều hướng cấu trúc của tổ chức  là sự quy định những công việc giống nhau, trong tình huống tương tự nhau phải được thực hện theo cùng 1 cách như nhau. Nếu theo định nghĩa đó phải chăng tiêu chuẩn hóa lúc này chính là các tiêu chuẩn về chất lương sản phẩm quốc tế cũng như quốc gia mà công ty theo đuổi, các nét văn hóa trong văn hóa doanh nghiệp(văn hóa ứng sử...), các tiêu chuẩn trong từng sản phẩm của công ty... Em không biết cách hiểu như vậy của mình có đúng không nữa, mong các thầy(cô) và chuyên gia cũng như các thành viên ai hiểu về vấn đề này thì giải đáp giúp e với ạ.

<<  1   2   3   4   5     >  >>

Đăng nhập

Hỏi Chuyên gia Quantri.vn

Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

Danh sách chuyên gia

Danh mục tư vấn

Tư vấn phổ biến